Обязанности и достижения:
Организация и координация работы отдела делопроизводства и секретариата в бизнес-единицах холдинга ПрофМедиа. Описание бизнес-процессов и процедур в бизнес-единицах холдинга. Ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, оформление и регистрация документов по основной деятельности компании. Разработка положений, инструкций и регламентов для упорядочения работы отдела. Создание справочно-поискового аппарата документов компании. Организация архива в бизнес-единицах холдинга ПрофМедиа с нуля (электронный, бумажный носитель) в объеме 7500 дел, в т.ч. создание архива управляющей компании ПрофМедиа Менеджмент. Организация согласования, учета и хранения первичных бухгалтерских документов и договоров. Подготовка и сдача в архив предприятия документальных материалов, законченных делопроизводством, составление описей и реестров дел, передаваемых на хранение в архив. Обеспечение сохранности проходящей служебной документации. Составление номенклатуры дел организации. Организация работы архива, систематизация документов по срокам хранения в соответствии с Перечнем. Составление актов о выделении документов к уничтожению с оконченным сроком хранения. Формирование документальных дел подлежащие хранению в архиве, образующиеся в деятельности компании. Взаимодействие с государственными архивами по хранению документальных материалов постоянного срока хранения.
Подбор персонала, организация и контроль работы секретарей ресепшн в бизнес-единицах холдинга ПрофМедиа (Телеканал MTV, ПрофМедиа Бизнес Солюшенс, Телеканал ТВ3, офис управляющей компании ПрофМедиа Менеджмент).
Разработка и проведение тренингов, нацеленных на улучшение качества работы, а также для повышения уровня вежливости и корректности секретарей ресепшн.
Разработка и проведение тренингов по основам делового этикета, телефонного этикета и встречи гостей.
Разработка стандартов и регламентирующих документов, инструкций, глоссария для работы секретарей.
Организация контактной (коммуникационной) и информационной поддержки деятельности руководителей и сотрудников Холдинга:
- прием и передача информации в Компанию и из нее (прием телефонных звонков, прием/отправка факсимильных сообщений, почты и т.д.);
- осуществление разовых поручений служб Компании информационного и контактного характера;
- обеспечение оперативного соединения сотрудников Компании с внешними и внутренними абонентами.
- ведение делопроизводства Компании в рамках своей компетенции по входящей и исходящей корреспонденции и иным документам (регистрации документов).
- прием и передача устных сообщений для отсутствующих сотрудников Компании.
- организация приема гостей Компании.
- бронирование переговорных.
Для более продуктивной и эффективной работы секретарей, а также для анализа показателей работы деятельности ресепшн – разработка «Опросника», позволяющего оперативно получать информацию.
В целях оптимизации деятельности секретарей и сокращения времени ответа на телефонные звонки, разработано и внедрено ПО “CISCO Attendant Console”.
Разработка и внедрение автоматизированной системы регистрации посетителей и заказа пропусков.
Также подготовка коммерческих предложений, проведение и организация тендеров, ведение переговоров с заказчиками и сервисными компаниями, решение административных и организационных вопросов.
В подчинении 8 сотрудников (7 секретарей, архивариус).