Руководитель отдела / Менеджер по подбору персонала

Была в этом месяце

80 000 ₽

41 год (родилась 30 июля 1984), cостоит в браке, есть дети

Барнаул, удаленная работа, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 7 месяцев

- Сентябрь 2020 – работает сейчас
- 5 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу
ТС Аникс, Бийск
Обязанности и достижения:
Работа с кадрами, отчетность, анализ текучести
- Сентябрь 2018 – апрель 2020
- 1 год и 8 месяцев
Руководитель отдела по работе с перевозчиками
ООО Нон Стоп, Новый Уренгой
Сервис заказа
- Март 2018 – август 2018
- 6 месяцев
Специалист по технической поддержке
Новый Уренгой
- Март 2017 – март 2018
- 1 год и 1 месяц
Специалист по подбору персонала
Новый Уренгой
Обязанности и достижения:
- Организация и проведение подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации для подразделений Фирмы. - Установление деловых связей с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами, специализированными изданиями с целью их привлечения к процессу подбора специалистов и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях фирмы. - Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов (специалистов). - Организация внутренних конкурсов на замещение вакантных должностей, информирование сотрудников Фирмы об имеющихся вакансиях, подготовка и организация Конкурсной комиссии Фирмы - Кадровое делопроизводство (работа в 1С 8.2) - Исполнение обязанностей Секретаря руководителя (на время отпуска)
- Февраль 2015 – январь 2016
- 1 год
Менеджер по подбору персонала
ГК Холод, Заринск
Обязанности и достижения:
- Первичный отбор персонала необходимой квалификации для подразделений Фирмы. - Установка деловых связей с учебными заведениями, специализированными изданиями с целью их привлечения к процессу подбора специалистов и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях Фирмы. - Формирование и поддержка базы потенциальных кандидатов (специалистов). - Определение наиболее эффективного для каждой вакансии канала поиска кандидатов. - Организация информирования кандидатов по этим каналам. - Проведение первичных собеседований с кандидатами. - Приглашение кандидатов на собеседование. - Согласование времени собеседований кандидатов в отделах. - Ведение электронной базы кандидатов, посетивших Фирму. - Соблюдение правил конфиденциальности при работе с - личной информацией сотрудников Фирмы. - Непрерывное повышение проффессиональнонго уровня.
- Сентябрь 2008 – сентябрь 2011
- 3 года и 1 месяц
Менеджер по продажам
ООО Энергия, Заринск
Обязанности и достижения:
Продажа строительных материалов и угля