Обязанности и достижения:
Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство
Размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение собеседований с кандидатами
Составление профессиограммы на каждое отдельное вакантное место
Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи
Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников
Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников
Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним
Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров
Подготовка тендерной документации