Обязанности и достижения:
• Поиск мест под новые АЗС, анализ их рентабельности, запуск трех новых объектов и вывод их на рабочий уровень
• Организация работы отдела корпоративных продаж, работа с тендерами
• Внедрение систем автоматизации АЗС, формирование IT отдела и контроль его работы
• Внедрение программ лояльности для физических лиц – клиентов компании
• Организация и проведение стимулирующих лотерей
• Создание и контроль работы отдела рекламы и PR
• Подбор и обучение персонала, проведение плановых аттестаций
• Контроль работы менеджеров, операторов АЗС, механиков ТРК (120 человек в подчинении)