Обязанности и достижения:
Контроль за выполнением поставленных планов, выставление задач на день и месяц, анализ работы подчиненных, построение рабочего дня и трудового графика на месяц, создание комфортных условий работы для подчиненных, ведение документации кассовой и технический, заказ и перераспределение товара, соблюдение и отслеживание корпоративных стандартов, работа с контролирующими органами, урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами, подготовка и сдача инкассации, проведение инвентаризации, проведение фотоотчетов, отслеживание АХО и вызов технической группы, оформление кредитов. Достижения - за один месяц точка стала выполнять планы. Через 2-3 месяца стала лучшей на территориальном участке. У сотрудников стала самая высокая зарплата, среди других салонов, рассматривали как кандидата, для повышения, на должность Территориального менеджера. После прохождения курса "Наставничество"- получил доступ к подготовке стажеров. В подчинении было 11 человек.