Руководитель направления по оценке и развитию персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети

Москва, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Управление проектами
Управление предприятием
Анализ рынка и конкурентов
Управление персоналом
Оценка персонала
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 4 месяца

- Июль 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 5 месяцев
Бизнес-тренер, консультант
Баланс-лаб, Москва
Консалтинговые услуги "Психология для бизнеса"
Обязанности и достижения:
Разработка и запуск проекта «Центр оценки ключевого персонала» под выполнение конкретной задачи бизнеса. Разработка моделей компетенций на основании бизнес-задач, требований к должности и корпоративной культуры компаний. Разработка и реализация программ «Команда 2022»; «Лидеры будущего», «Кадровый резерв», "Проектный подход OKR", «Невыгорающая личность». Преподавание на курсах дополнительного образования РГСУ, РАНХиГС в рамках программ Психология для бизнеса авторского блока "Психодиагностика команд". Разработка и проведение тренингов soft skills: "Тренинг для руководителей" «Критика? Оценка? Обратная связь?»; «Сколько стоит конфликт», «Стресс и стрессоустойчивость»; «Управление временем», «Системное мышление», «Основы профессиональных коммуникаций». Оценка по запросу собственника руководителей компании на соответствие занимаемой должности и поставленным целям; оценка поведения ТОП менеджеров во время кризисов (апрель 2020), оценка совместимости команд проектов (психодиагностика, тестирование, интервью по компетенциям, 360, assessment). Медиация конфликтов и сопровождение переговоров. Психологическая поддержка и консультационное сопровождение персонала Заказчика. Консультирование Заказчиков по вопросам формирования коллективов и управления социальными отношениями с целью повышения эффективности управленческой команды. Карьерное консультирование
- Май 2021 – август 2022
- 1 год и 4 месяца
Исполнительный директор
ООО "Гарден ритейл Сервис" Москва,, Москва
https://garden-rs.ru
Вертикально интегрированная производственно-торговая компания
Обязанности и достижения:
Руководство подразделениями, 300 человек: филиал по добыче полезных ископаемых (торф), производственные площадки в двух регионах, складской комплекс, служба качества). Управление вверенными подразделениями. Организация технического аудита производства, автоматизация производственных процессов, цифровизация производства; управление цепочкой поставок; анализ ключевых показателей деятельности, бюджетирование; формирование планов и реализация мероприятий по улучшению основных показателей деятельности. Управление проектами по запуску новых производственных участков/линий. Оптимизация взаимодействия с поставщиками и цепочек поставок, с учетом санкционных ограничений.
- Октябрь 2012 – июль 2017
- 4 года и 10 месяцев
Директор службы развития
ООО "Ростком". Компания, входящая в группу компаний "Фаско", Москва
http://www.fasko.ru
Химическое производство, удобрения• Агрохимия (продвижение, оптовая торговля)• Агрохимия (производство)Розничная торговля• Розничная сеть (DIY и товары для дома)
Обязанности и достижения:
1. Выполнение стратегических планов компании по открытию, строительству и запуску сети садовых центров. В рамках этого: - управление проектом - формирование команды проекта - обеспечение эффективного взаимодействия подрядчиков, поставщиков и сотрудников; - адаптация концепции европейский садовых центров Bellandris Garten-Center и Jardiland Garten-Center на российском рынке, с учетом территориальных особенностей. Разработка технологической схемы магазина, участие в разработке раздела «Технологические решения» проектной документации - поиск и обоснование выбора локации земельных участков, ведение переговоров по покупке 2. Корпоративный коуч в рамках проекта по открытию производственного филиала, проектированию, подготовке и участию в тендере на получение лицензии на добычу полезных ископаемых. Фасилитация переговоров Основные достижения: 2014 год открытие садового гипермаркета 5 000 м2. Исполняемая роль: менеджер продукта, менеджер проекта (этапы: строительство, описание бренда, открытие ТЦ). 2016 год открытие садового гипермаркета 3,5 000 м2. Исполняемая роль: менеджер продукта, менеджер проекта (этапы: от оценки локации и выбора земельного участка до открытия ТЦ). 2017 открытие садового гипермаркета 5 000 м2. Исполняемая роль: менеджер продукта, менеджер проекта (этапы: от оценки локации и выбора земельного участка до открытия ТЦ)
- Октябрь 2010 – январь 2012
- 1 год и 4 месяца
Директор службы развития
ООО "Ростком". Компания, входящая в группу компаний "Фаско", Москва
Обязанности и достижения:
В подчинении отделы: категорийного менеджмента, операционного маркетинга, служба качества. 1. Организация разработки и выпуска новых продуктов. Анализ рынка (анализ моделей потребления, насыщенность и представленность на рынке, технологические возможности поставщиков). Подготовка и защита ТЭО. 2. Поиск и выбор производственных площадок для контрактного производства. 3. Взаимодействие с контролирующими органами. 4. Ведение проектов по оптимизации бизнес-процессов (трансфер построения ассортиментной политики розничной сети и оценки затрат и эффективности процесса закупок от компании Sagaflor, Германия) 5. Проведение государственной регистрации продукции Основные достижения: - разработаны и выпущены на рынок новые бренды - минимизация сроков государственной регистрации продукции; - описаны основные бизнес-процессы, увеличена прозрачность и эффективность; - разработка ассортиментной матрицы, сокращение неликвидов, повышение оборачиваемости
- Сентябрь 2008 – октябрь 2010
- 2 года и 2 месяца
Исполнительный директор. В подчинении 140 человек
ООО "Ростком", Москва
http://www.fasko.ru
Обязанности и достижения:
Исполнительный директор (департаменты: производственный, логистический, служба качества). Формирование ответственной и лояльной команды производственного сегмента; реализация проектов «Кадровый резерв»; «Команда способная ответить на вызов». Обеспечение выпуска высоко сезонной продукции, эффективного использования производственных мощностей, улучшение ключевых показателей деятельности, ввод в эксплуатацию новых участков, управление проектом по внедрению адресного хранения Основные достижения: - на фоне высокой сезонности соблюдение нормативов по невыполненным заказам; - уменьшение доли ФОТ подразделения в объёме себестоимости выпущенной продукции; - выведены на проектные мощности новые технологические линии (участок грануляции)
- Август 2007 – сентябрь 2008
- 1 год и 2 месяца
Управляющий директор
ООО "Ростком"., Москва
http://www.fasko.ru
Обязанности и достижения:
В подчинении отделы: персонала, качества. 1. Руководство отделом персонала - найм и увольнение сотрудников - разработка системы мотивации, KPI производственных процессов - мониторинг и контроль эффективности - организация процесса адаптации 2. Руководство отделом качества: - обеспечение и контроль качества, разработка регламентов, внедрение предупреждающих и корректирующих процедур
- Май 2006 – август 2007
- 1 год и 4 месяца
Начальник отдела качества
ООО "Фаско", Москва
http://www.fasko.ru
Обязанности и достижения:
Построение системы качества на предприятии (входного контроля, операционного контроля, контроля готовой продукции, работа с рекламациями) Регистрация и сертификация продукции
- Декабрь 2005 – май 2006
- 6 месяцев
Заместитель директора по качеству и производству
ЗАО Фармацевтическая компания "СЕФ", Москва
Фармацевтическое производство
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: Подготовка производства к получению лицензии на фармацевтическое производство Достижение: Получена лицензия на фармацевтическое производство

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2024
Российский государственный социальный университет. Аспирантура. Тема диссертационного исследования: Социальные представления о саморазвитии сотрудников современных организаций.
Факультет: Политических и социальных наук
Специальность: Исследователь. Преподаватель-исследователь
- Магистр
- Дневная/Очная
- 2020
Московский Государственный Психолого-Педагогический Институт
Факультет: Экстремальной психологии
Специальность: Педагог-психолог
- Магистр
- Вечерняя
- 2019
Московский институт психоанализа, Москва
Факультет: Психологический
Специальность: Клинический психолог
- Бакалавр
- Очно-заочная
- 2018
Московский институт психоанализа, Москва
Факультет: Психологический
Специальность: Психолог
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2013
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Факультет: Кафедра менеджмента информационных технологий
Специальность: Менеджер проектов, Бизнес-аналитик
- Высшее образование
- 2001
Московская государственная технологическая академия, Москва
Факультет: Водные биоресурсы и аквакультура
Специальность: Инженер-технолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Область профессиональных интересов: андрагогика, процесс саморазвития личности в современной бизнес среде. Ключевые навыки: организация и управление операционной деятельностью, проектами, процессами. Автор программ: "Невыгорающая личность"; "Метод Гронхольма"; Формирование и психодиагностика команд". Участие в общественных проектах: - психолог горячей линии «Психологическая служба Федеральной телефонной горячей линии по борьбе с коронавирусной инфекцией COVID-19» (психологическая поддержка, информирование граждан) весна 2020 - психолог волонтерского проекта ПКБ № 4 им. П. Б. Ганнушкина 2017-2018 - более 200 часов консультационной деятельности под контролем супервизора Хобби: лабрадоры, изучение истории архитектуры