Резюме № 30333303
Обновлено 1 сентября 2015
Обновлено 1 сентября 2015
Руководитель направления
Была больше месяца назад42 года (родилась 27 ноября 1983)
Новосибирск
Занятость
не указано
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 7 лет и 8 месяцев
- Сентябрь 2007 – апрель 2015
- 7 лет и 8 месяцев
Главный эксперт отдела мотивации труда и организационного развития управления по работе с персоналом
АО "ТГК-11", НовосибирскОбязанности и достижения:
Обязанности: - ведение организационной структуры, штатного расписания, штатной расстановки персонала (анализ и ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой, схемами должностных окладов, лимитом фонда заработной платы Общества, подготовка проектов приказов об изменении штатного расписания Общества, анализ изменений штатного расписания филиалов Общества, ведение штатного расписания исполнительного аппарата управления АО «ТГК-11» в программах «1С 8: ЗУП», Excel, visio); - подведение итогов выполнения ежемесячных/годовых ключевых показателей эффективности (КПЭ), подготовка приказа о премировании работников/о снижении процента премии работникам, разработка КПЭ и контрольных показателей (КП) по принципу декомпозиции, сбор, обобщение и анализ ключевых показателей эффективности, подготовка проектов приказом об утверждении и изменений КПЭ и КП; - подготовка проектов приказов об индексации заработной платы, о Балансе рабочего времени, о выплате премии за выслугу лет, о доплатах и персональных надбавках работникам и т.д.; - свод, обобщения, анализ, подготовка отчетов по численности и фонду заработной платы; - ведение программы «1С: ЗУП» в части премирования, штатного расписания, индексации, баланса рабочего времени, отчетов по штатной расстановке, КПЭ и КП; - анализ выполнения Коллективного договора Общества в части «Оплата труда», «Дополнительные льготы, гарантии и компенсации», Отраслевого тарифного соглашения; - взаимодействие с негосударственными пенсионными фондами по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения работников Общества (НПФ электроэнергетики, НПФ «ГАЗФОНД»); - анализ действующих форм и систем оплаты труда, внесение предложений по их совершенствованию, ознакомление с лучшими практиками стимулирования труда, разработка положений по оплате труда; - анализ реализации компенсационной программы филиалами Общества; - взаимодействие с РАЭЛ, профсоюзными организациями исполнительного аппарата управления и филиалов Общества, другими внешними организациями по вопросам организации и оплаты труда. Основные профессиональные достижения на последней должности: - участвовала в разработке и совершенствовании системы премирования на основе КПЭ и КП (в т.ч. в переходе на годовую систему премирования); - активно участвовала в проекте автоматизации системы премирования на базе «1С 8: ЗУП»; - участвовала в реализации компенсационной программы Компании; - участвовала в реализации программы НПО (НПФ электроэнергетики, НПФ «ГАЗФОНД»); - регулярно вносила предложений по формированию и совершенствованию организационной структуры; - участвовала в проекте по переходу Компании на грейдовую систему премирования; - принимала активное участие в проекте реорганизации структуры Компании (выделение теплового бизнеса, приведение численности к нормам управляемости в соответствии с корпоративными стандартами, оптимизация численности и затрат и т.д.); - участвовала в разработке и утверждении Коллективного договора Компании; - производила расчеты по этапам достижения ММТС Компании до уровня ММТС Отраслевого тарифного соглашения в период 2013 – 2015 гг.; - разработала Положение о премировании работников за участие в спортивных соревнованиях, Положение по проекту «Банк идей», Регламент внесения изменений в Коллективный договор, неоднократно переутверждала, совершенствовала и вносила изменения в Положение о премировании за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, Положение о выслуге лет, Положение о премировании работников за особо важное задание, Стандарт по наградам и т.д. - с 2011 года включена в оперативный кадровый резерв на должность заместителя начальника департамента управления персоналом – начальника отдела организации и оплаты труда и перспективный кадровый резерв на должность начальника управления персоналом; - с 2008 года регулярно исполняла обязанности заместителя начальника департамента управления персоналом – начальника отдела организации и оплаты труда (на время отсутствия).
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2010
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2007
Факультет: Институт менеджментаСпециальность: Государственное и муниципальное управление
Обо мне
Дополнительные сведения:
1С:8 «ЗУП», Консультант + MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Visio, Microsoft Access) Аналитическое мышление Кадровое делопроизводство
Коммуникабельность
Ответственность
Работа в команде и самостоятельно Расстановка приоритетов
Стрессоустойчивость
Целеустремленность
Пунктуальность
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 5 похожих резюме
Обновлено 16 ноября 2017Последнее место работы (1 год)РекрутерИюнь 2016 – июнь 2017
Обновлено 2 марта 2015Последнее место работы (3 мес.)Руководитель по работе с сетевыми клиентамиМай 2013 – август 2013
Обновлено 30 апреля 2014
Последнее место работы (6 мес.)БухгалтерФевраль 2013 – август 2013
Руководитель направления20 000 ₽
Обновлено 17 апреля 2012Последнее место работы (2 года и 10 мес.)Заместитель главного врача по государственным закупкамИюнь 2009 – апрель 2012
Обновлено 20 февраля 2015Последнее место работы (7 лет и 6 мес.)Региональный торговый представительСентябрь 2005 – март 2013
Руководитель проектаз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob