Обязанности и достижения:
Занималась развитием нового направления для компании, связанного с подбором персонала. Результат – организация эффективного процесса и жизнеспособности фирмы, организация обьема продаж с нуля, маркетинговый и финансовый анализ, маркетинговое реагирование на изменение ситуации на рынке. Управление отделом из 10 человек. Проведение переговоров с физическими и юридическими лицами. Вывод компании в +.