Обязанности и достижения:
Планирование и организация деятельности службы персонала, ведение кадрового учета предприятия, работа с Пенсионным фондом (персонифицированный учет, льготный стаж, особые условия труда), ведение воинского учета, подбор специалистов для работы на судах компании (изучение рынка труда, прямые связи с учебными заведениями, службой занятости, кадровыми агентствами, формирование и ведение банка данных персонала). Разработка локальных нормативных актов (положения, инструкции), визирование специалистов для работы на судах загранплавания, организация работы по повышению профессионального уровня работников. Ведение кадрового документооборота.