Обязанности и достижения:
Оформление и ведение в полном объеме кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: мероприятий по приему, увольнению сотрудников, кадровые перемещения, командировки, отпуска, составление графиков отпусков, табелей учета рабочего времени, больничных листов, отчетность, организация и ведение персонифицированного учета, работа с молодыми специалистами и неработающими пенсионерами и т.д.