Обязанности и достижения:
- общая координация деятельности Сектора
- кадровое делопроизводство (100 человек)
- оформление и подготовка документов к награждению государственными наградами Российской Федерации, наградами города Москвы
- подбор персонала
- обучение персонала
- подготовка проектов по созданию, наполнению и развитию карьерного сайта
- подготовка документов для направления кандидатов на Центр оценки
- разработка положений структурных подразделений, должностных регламентов
- подготовка проектов штатных расписаний
- реализация кадровой политики