Руководитель или менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер / Коуч

Был больше месяца назад

По договорённости

47 лет (родился 12 февраля 1978), cостоит в браке, детей нет

Киров (Кировская область), готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 6 месяцев

- Январь 2012 – август 2017
- 5 лет и 8 месяцев
Старший менеджер по обучению в У. К
Дровосек, Киров (Кировская область)
https://drovosek-profi.ru
Крупно и мелко оптовая торговля инструмента, розничная сеть магазинов и сервисных центров по продажам и обслуживанию инструмента.
Обязанности и достижения:
Повышение квалификации в области знаний продукта и технологий продаж персоналом, психологии, социологии. Опыт работы в сфере обучения, развития и оценки персонала на крупном предприятии у меня около 7 лет. Занимался в компании организацией обучения и оценки эффективности обучения, процессов, связанных с развитием кадрового потенциала сотрудников. Проводил оценки персонала по всем структурным подразделениям компании включая руководителей. Знание компьютера на уровне уверенного пользователя. Действующий тренер как по выездным тренингам так и вебинарам. Знание ПО: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и т.д. и т.п.). Есть навыки из специальных программ по управлению процессами обучения и проведения тестирования сотрудников. Основные направления работы и должностные обязанности: Реализация процессов управления кадровым потенциала: Организация подготовки к проведению мероприятий обучения в рамках системы управления кадровым потенциалом; Анализ потребностей в обучении и развитие потенциала сотрудников, формирование кадрового резерва компании эффективных и потенциальных к развитию сотрудников. Разработка и внедрения в компанию методологических материалов для развития компетенций сотрудников с адаптацией их к условиям изменяющегося рынка. Поддержка и консультирование сотрудников по процессу развития. Реализация процессов обучения персонала: Планирование и обучения персонала; Реализация плана обучения сотрудников. Систематизация программ корпоративного университета, взаимодействие с внешними и внутренними провайдерами. Разработка и проведение внутренних тренингов компании; Реализация комплекса мероприятий, направленных на повышение эффективности системы обучения; Реализация процессов адаптации персонала: направленных на повышение качества адаптации новых сотрудников; Анкетирование новых сотрудников по качеству адаптации и мотивации; Участие в проекте по автоматизации тестирования новых сотрудников. Реализация процессов оценки персонала: Организация процессов целеполагания и оценки сотрудников; Выполнение процедур оценки профессиональных уровней; Методологическая поддержка и консультирование сотрудников по постановке целей, процедуре оценки; поведенческих компетенций, целей и профессиональных уровней.
- Июнь 2011 – август 2011
- 3 месяца
Менеджер по персоналу, тренинг-менеджер
Mobel&Zeit, Киров (Кировская область)
Обязанности и достижения:
Подбор адаптация проведение тренингов коуч.
- Ноябрь 2009 – январь 2011
- 1 год и 3 месяца
Управляющий бизнесом
"Italsteam", Нижний Новгород
Обязанности и достижения:
• анализ финансовых результатов, разработка концепций работы, • управление деятельностью торговых площадей, • разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение рентабельности, разработка и проведение рекламных акций, • участие в формировании ценовой политики, • консультирование менеджеров среднего звена и продавцов всех торговх точек.; • проведение открытий новых торговых точек; • набор и обучение персонала, проведение тренингов как по технологиям продаж, так и по продукту, создание сполченной команды профессионалов, • ведение документации, ведение отчетности, • формирование и расширение лояльной клиентской базы, • проведение переговоров, заключение договоров, • решение технических и хозяйственных вопросов; • разрешение конфликтных ситуаций, урегулирование вопросов с государственными, контролирующими органами. Достижения: увеличение показателей по всем направлениям в период кризиса, открытие новых торговых точек, формирование кадрового резерва, осуществил формирование лояльной и дружной команды для более продуктивного и успешного выполнения политики компании (показатели).
- Март 2009 – сентябрь 2009
- 7 месяцев
Директор филиала
DOMO
Обязанности и достижения:
• управление деятельностью магазина, • планирование оборота по торговым группам и категориям, • разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение рентабельности магазина, разработка и проведение рекламных акций, • анализ финансовых результатов, • участие в формировании ассортиментной и ценовой политики, • набор и обучение персонала, проведение тренингов, осуществил формирование лояльной и дружной команды в магазине, • консультирование менеджеров среднего звена и продавцов по всей территории России.; • переоткрытие магазинов, открытие новых магазинов по всей территории России; • следил за исполнением процедурных документов компании, • решение технических и хозяйственных вопросов; • урегулирование вопросов с государственными, контролирующими органами.
- Сентябрь 2001 – май 2008
- 6 лет и 9 месяцев
Карьера с продавца-консультанта, ведущего специалиста, до территориального тренинг-менеджера
Техносила, Москва
Обязанности и достижения:
Карьерный рост со стажера продавца-консультанта, далее продавец 3,2,1, ведущий специалист, менеджер, полевой тренер, территориальный тренинг-менеджер. Должностные обязанности: • обучение персонала, проведение тренингов, как по технологиям продаж, так и по продукту, • следил за исполнением процедурных документов компании, • разработка и переработка тренингов для компании, формирование лояльной команды, • консультирование менеджеров среднего звена и продавцов, • коуч, по всей территории России.

Образование

- Неполное высшее образование
- Очно-заочная
- 2012
Московская академия экономики и права
Факультет: Экономики
Специальность: Менеджмент и организации

Обо мне

Дополнительные сведения:

Прошел тренинги и успешно продавал продукты всех официальных представителей бытовой техники и электроники: Bosch, Siemens, Gaggenau, Zanussi, Electrolux, AEG, Ariston, Indesit, Hotpoint, Stinol, Ardo, Candy, Samsung, LG, Whirpool, BEKO, Blomberg, Braun, Miele, Ufesa, Hauswirt, Sharp, Hansa, Smeg, Siltal, Honeywell, Panasonic, Vitek, Toshiba, Tefal, Air-O-Swiss, Akai, Kenwood, Moulinex, Karcher, Rowenta, Thomas, Delonghi, Scarlett, Daikin, Liebherr, Атлант, Gorenje, Singer, Hitachi, Supra, Krups, Saeco, Jura, Hoover, Kaiser, Vax, Polaris, Asko, De Dietrich, Atmor, Bompani, Nardi, Irit, General, Dimplex, Fagor, Elica, Turbo, Faber, Эликор, CATA, Fox, BaByliss, Boneco, Venta, General Climate, и др. Спорт, музыка, кино, активный образ жизни! Целеустремлён, коммуникабелен, стрессоустоичив, наделен лидерскими качествами. Компьютерные навыки: Навыки работы 1 С, Ахарта, павер-поинт, офис эксель, офис ворд, и т.п. и т.д.