Руководитель HR-группы, HR-партнер

Была на этой неделе

По договорённости

40 лет (родилась 20 марта 1985)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 7 месяцев

- Апрель 2018 – работает сейчас
- 7 лет и 8 месяцев
Freelance
Москва
Обязанности и достижения:
Разработка регламентирующих документов, программы адаптации, управленческая отчетность, консультации в области законодательства, Executive search, проведение собеседований, сопровождение кандидатов в период найма и адаптации.
- Декабрь 2017 – апрель 2018
- 5 месяцев
Начальник отдела персонала
ООО «Нефтяная компания Агат», Москва
Производство и поставка нефтегазовой продукции и оборудования.
Обязанности и достижения:
Проектная работа. • Организация работы HR-направления с нуля • Разработка регламентирующих кадровых документов • Интеграция кадрового документооборота с программой 1С • Создание кадрового архива • Ведение табеля рабочего времени • Разработка и внедрение систем адаптации и мотивации • Комплектация штата сотрудников • Разработала документацию, необходимую для функционирования отдела • Разработала и внедрила: действующую программу адаптации новых сотрудников, ПВТР, системную отчетность, оказала помощь в создании порядка коммуникаций между отделами и т.д. • Разработала предложения по снижению текучести персонала и обеспечила поддержку их внедрения. • Разработала систему мер по оптимизации штатной структуры и сокращению издержек на персонал и оказала руководству помощь в ее внедрении
- Ноябрь 2016 – июнь 2017
- 8 месяцев
Руководитель направления по работе с персоналом
ГК Open Alliance, Москва
Системный интегратор
Обязанности и достижения:
• Выстраивание взаимодействия с бизнес-подразделениями; • Разработка и внедрение HR- и бизнес-процедур; • Поддержание комфортной атмосферы в компании, решение конфликтных ситуаций; • Участие в формировании бюджета в части затрат на ФОТ и прочих расходов на персонал; • Консультация руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом и вопросам по трудовому законодательству; • Обеспечение выполнения плана подбора; • Адаптация новых сотрудников; • Разработка оценочных мероприятий для руководителей; • Разработка кадровой документации; • Отчетность по HR-показателям; • Проведение корпоративных мероприятий. Результаты: • Наладила процедуры взаимодействия между подразделениями • Оптимизировала затраты на персонал • Оптимизировала кадровый состав • Повысила лояльность сотрудников к компании • Упорядочила кадровый документооборот
- Ноябрь 2015 – август 2016
- 10 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
2WTRADE, Москва
Международная торговля
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: • подбор специалистов (руководящие позиции) • формирование команды (тренинги, обучение стандартам, распределение обязанностей); • разработка и внедрение систем адаптации, KPI; • корректировка бизнес-процессов; • проведение оценочных мероприятий; • разработка должностных инструкций; • ведение договорной работы; • ведение проектов по открытию международных офисов. Результаты • Сформировала ключевые отделы (продаж, развития, координации); • Создала рабочие модели взаимодействия отделов; • Снизила уровень текучести персонала; • Открыла офисы компании в нескольких странах.
- Ноябрь 2013 – ноябрь 2015
- 2 года и 1 месяц
Специалист по персоналу
АО "Бюро Веритас Русь" (сертификация СМК, промышленные аудиты и инспекции), Москва
Международный орган по сертификации
Обязанности и достижения:
Подбор персонала:  подбор соответствующих профилю кандидатов, проведение первичных собеседований с использованием специальных методов оценки кандидатов;  сотрудничество с КА;  ведение отчетности по подбору персонала. Результаты  оперативно закрывала текущие позиции (в т.ч. руководящие в центральный офис, привлекала специалистов на проекты нефтегазовой отрасли, строительства для аккредитованного органа международной сертификации систем менеджмента);  сформировала базу редких специалистов;  оптимизировала процесс подбора;  разработала сопутствующую документацию (анкеты, проф.тесты, оценочные методики для различных вакансий). Управление персоналом.  разработка программы и инструментов для адаптации новых сотрудников;.  организация welcome-тренингов для новичков;  отслеживание этапов адаптации. Контроль выполнения задач на испытательном сроке.  подбор внешних тренинговых компаний (проведение тендеров).  проведение интервью при увольнении сотрудников;  разработка и проведение ассессментов для отдельных категорий сотрудников; Результаты  повысила уровень эффективности бизнес-процессов и коммуникаций;  добилась снижения уровня текучести кадров;  повысила уровень вовлеченности сотрудников в задачи компании; Кадровое делопроизводство. • ведение учета предоставления отпусков работникам. Создание графика очередных отпусков, уведомление сотрудников о предстоящих отпусках, • оформление трудовых договоров и договоров подряда. • прием, перемещение и увольнение сотрудников. • ведение статистической отчетности;. • ведение зарплатного проекта компании; • разработка должностных инструкций; • составление ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной отчетности по комплексной деятельности отдела для головного офиса (Франция). Результаты • упорядочила работу по предоставлению очередных отпусков. • систематизировала договорную работу. • добилась соблюдения установленных сроков.
- Июль 2008 – июль 2009
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по подбору персонала
Staffline, Москва
Кадровое агентство
Обязанности и достижения:
- подбор (офис, бухгалтерия, продажи, производство), массовый подбор (Москва + регионы); - составление профиля вакансии; - проведение первичного собеседования по телефону, оценка кандидатов, презентация компании; - проведение собеседований, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (структурированное интервью, кейсы, компетенции, методика PARLA, профтесты, стресс-интервью); - составление мотивационных карт; - координация трудоустройства кандидатов в компанию; - составление отчетности.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2008
Российская международная академия туризма
Факультет: Менеджмент иностранного туризма и межкультурных коммуникаций
Специальность: Менеджер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Пунктуальна, инициативна, обладаю высокими коммуникативными навыками, способна работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки, нацелена на результат, отлично работаю в команде, доброжелательна. Хобби: Выставки, джаз, участие в профильных вебинарах. Ключевые компетенции: • Формирование команды «с нуля» • Внедрение систем управления персоналом • Управление процессами по подбору и развитию персонала (в т. ч. дистанционное) • Развитие внутренних коммуникаций, работа с конфликтами • Открытие обособленных подразделений • Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Lotus Notes, E-Staff, 1С 7.7, 8.1); • Английский язык: разговорный