Руководитель группы подбора персонала / Консультант по подбору персонала / Менеджер по персоналу / Административный директор

Была больше месяца назад

60 000 ₽

48 лет (родилась 15 января 1977), не состоит в браке, есть дети

Москва

Лермонтовский проспект

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 30 лет и 10 месяцев

- Май 2005 – работает сейчас
- 20 лет и 8 месяцев
Генеральный директор
ООО «АГЕНТСТВО СТАТУС», Москва
Обязанности и достижения:
Создание бизнеса с нуля, решение комплекса административных и организационных вопросов, ведение переговоров на уровне первых лиц компании. Анализ ситуации на рынке труда в России и определение наиболее оптимальных методов работы / источников для поиска и привлечения кандидатов. Поиск кандидатов на позиции топ менеджеров. Взаимодействие и организация работы с внешними провайдерами. Планирование и контроль размещения внешней информации о вакансиях и компании. Эффективный отбор и оценка персонала. Формирование профиля требований к кандидату, исходя из задач и особенностей бизнеса. Система адаптации персонала. Разработка программы прохождения испытательного срока новыми сотрудниками.
- Март 2003 – май 2005
- 2 года и 3 месяца
Директор Департамента подбора персонала
ООО «Бест Консалт», Москва
Обязанности и достижения:
Организация и контроль работы Департамента (20 человек). Развитие продаж. Обеспечение финансовой результативности. Формирование ценовой политики. Организация и контроль проведения переговоров с клиентами, разработка коммерческих предложений, презентация компании и услуг клиентам. Контроль исполнений клиентами условий договора. Анализ рынка труда и заработных плат. Разработка систем мотивации персонала как материальных, так и нематериальных. Контроль мероприятий по развитию корпоративной культуры и имиджа компании. Разработка стратегии привлечения и подбора персонала. Анализ потребности в персонале. Разработка и проведение программ адаптации. Реализация по направлению программ обучения и управления карьерой. Формирование и развитие корпоративных стандартов. Построение системы эффективных коммуникаций с персоналом. Подготовка регулярной внутренней отчетности перед собственниками, осуществление общей организации и контроля проектов
- Июль 1994 – июнь 2002
- 8 лет
Заместитель Главы района по социальным вопросам
Администрация Ухоловского района Рязанской области, Рязань
Обязанности и достижения:
Курирование сфер здравоохранения, народного образования, социальной защиты населения, культуры, спорта и туризма, труда и занятости. Руководство комиссиями по делам несовершеннолетних, реабилитации жертв политических репрессий, труда и занятости и т.д. Организация бесперебойной работы объектов социальной сферы, подготовка, утверждение и претворение в жизнь районных и областных программ, направленных на улучшение качества жизни населения, защита бюджетов сферы в районной и областной администрации, участие в федеральных программах.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 1998
Волго-Вятская академия государственной службы
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Специальность: Государственное и муниципальное управление
- Высшее образование
- Дневная/Очная
Рязанский государственный университет имени С.А.Есенина
Факультет: Естествознания
Специальность: Биология

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, лидерские качества, требовательность к себе и подчиненным, развитые организаторские и коммуникативные способности, наличие опыта работы в кризисных ситуациях. Высокая обучаемость и готовность к обучению. Имеются рекомендации. Литература, спорт Ключевые навыки: Лояльность интересам компании, компетентность, самоотдача, личная заинтересованность в успехе, профессиональная интуиция, способность продвигать нужные решения руководства. Обладаю хорошими навыками консультирования, ведения переговоров, структурно мыслить, создавать и внедрять методологии, оперативно принимать адекватные управленческие решения.