Руководитель группы подбора / Ведущий специалист по подбору и адаптации

Была больше месяца назад

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения

Москва

Отрадное

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 11 месяцев

- Январь 2020 – сентябрь 2022
- 2 года и 9 месяцев
HR консультант
Медиа (Digital), Москва
Обязанности и достижения:
* Подбор персонала по направлению digital * Помощь в составление резюме
- Март 2018 – декабрь 2019
- 1 год и 10 месяцев
HR Generalist в агентстве полного цикла/ Group Head HR
Рейн Групп (ПРИОР/ I-GURU) Коммуникационное агентство полного цикла, Москва
Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Обязанности и достижения:
С 2002 года агентство является членом АКАР. С 2011 года рекламное агентство входит в ТОП-10 крупнейших рекламно-коммуникационных групп России. * Подбор персонала (middle/ TOP-персонал) 90% времени-активный хантинг через hh.ru, суперджоб, (кандидатов, которые сейчас не в поиске), фейсбук, вк, Телеграмм, нетворкинг, профессиональные группы. 10%-работа с откликами * Адаптация персонала на протяжении всего испытательного срока и после, если вижу, что это необходимо. * Exit-интервью Всегда на связи с кандидатами, никогда не оставляю никого без обратной связи. Это моя визитная карточка) 80% времени -это подбор digital-специалистов для интернет-агентства (аккаунты/ стратеги/ креаторы/ медиапленеры/ специалисты по контекстной рекламе/ веб-аналитик/ смм/менеджеры по развитию бизнеса) 20%-все остальное (BTL/ATL/Креатив) Это копирайтеры/Арт-Директора/ Менеджеры по развитию бизнеса/Директора по развитию бизнеса Так же есть опыт подбора исполнительного директора. * Составление вместе с руководителем офферов и контрофферов. * Подготовка рабочего места для новых сотрудников. 100% ответственность за результат, соблюдение дедлайнов, дисциплинированность, инициативность в меру. Достижения: * После первого месяца работы были выведены в штат: медиаменеджер и менеджер по развитию бизнеса (digital). После второго - два директора по развитию бизнеса (ТВ). * Хорошие навыки рекрутинга. * Знание КДП на практике. * Опыт общения с аудиторами. * Умение выстраивать коммуникацию с разной аудиторией. * Знакома с понятием конверсия в HR. * Умение провести конкурентный анализ вакансий и з/п. * Прошла семинар по построению HR-бренда. * Большой опыт общения с ТОП-менеджерами.
- Октябрь 2017 – февраль 2018
- 5 месяцев
Менеджер по персоналу в рекламном агентстве полного цикла
ЛБЛ Коммуникационная группа (центральный офис), Москва
Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Обязанности и достижения:
Независимая российская коммуникационная группа с уникальным сочетанием медийного и креативного сервисов, собственных интерактивных digital форматов наружной рекламы и полиграфического производства. * Полное ведение КДП (200 человек) Приём, увольнение, переводы, совмещения, работа с надбавками за совмещение, табель. * Участие в корпоративной жизни компании * Работа с базой данных в Excel
- Август 2015 – октябрь 2016
- 1 год и 3 месяца
HR generalist в единственном лице
ЛБЛ Принт Стар (филиал группы компаний ЛБЛ), Москва
http://www.lblprint.ru
Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Обязанности и достижения:
Независимая российская коммуникационная группа с уникальным сочетанием медийного и креативного сервисов, собственных интерактивных digital форматов наружной рекламы и полиграфического производства. С августа 2015 по октябрь 2015 работала по договору ГПХ. Далее оформлена в штат. * Подбор персонала (верстальщики/ менеджеры по продажам/ дизайнеры/ экономисты/ конструкторы/ аккаунты). * КДП (приём, увольнение, переводы, командировки, больничные, отпуска), версия 1С 8.3 (2 юр. лица). Разработка должностных инструкций, штатного расписания, регламентов, приказов по основной деятельности и личному составу Ведение табеля учета рабочего времени Контроль за дисциплиной Приказы по пожарной безопасности и охране труда Организация обучения сотрудников по охране труда и по электробезопасности. Составление и согласование графика отпусков как для офиса, так и для производства Разработка регламентов Организаторская работа Адаптация персонала Разрешение конфликтных ситуаций Оформление справок с места работы Ведение трудовых книжек и всех кадровых журналов. Непосредственное подчинение генеральному директору Работа в единственном лице. Штат компании 100 человек.
- Июнь 2015 – август 2015
- 3 месяца
Менеджер отдела кадров
Авто-Алеа Л, ООО, Москва
Легковые, грузовые автомобили, мототехника, автобусы, троллейбусы (производство), Розничная торговля автомобилями (дилерский центр), Легковые, грузовые автомобили, мототехника, автобусы, троллейбусы (продвижение, оптовая торговля)
Обязанности и достижения:
Ведение 12 юридических лиц (штат 700 человек) * Полное ведение КДП (приемы, увольнения, переводы, отпуска и т. п.).
- Май 2014 – апрель 2015
- 1 год
Ведущий специалист отдела кадров в единственном лице
ООО "Инфинити Трейд", Москва
Оптоволоконная связь
Обязанности и достижения:
IT-компания, разработчик облачных технологий. Кадровик в единственном лице Численность компании 65 человек. Ведение 5 юридических лиц. * Подбор персонала (программисты, системные администраторы, бэк-офис). * КДП версия 1С 8.2, 8.3, 7.7 ЗУП (полный цикл: прием, увольнение, отпуска, переводы, штатное расписание, табель учета рабочего времени), карточки Т-2, ведение и хранение трудовых книжек и журналов. Разработка должностных инструкций, составление трудовых договоров и ГПД.
- Январь 2010 – май 2014
- 4 года и 5 месяцев
Старший менеджер по административным и кадровым вопросам
ООО " Издательский дом " Мой район", Москва
Издательская деятельность
Обязанности и достижения:
* Подбор персонала (офисный и топ- менеджеры) По совместительству на удаленке.
- Февраль 2010 – ноябрь 2013
- 3 года и 10 месяцев
Старший менеджер по подбору персонала
ООО " Новая транспортная компания" / Новое желтое такси и Важная персона, Москва
Автомобильные перевозки
Обязанности и достижения:
* Подбор персонала на вакантные позиции * Организация встреч руководства с кандидатами * Частично ведение КДП Оформление справок с места работы Работа со СМИ и биржей труда Подготовка документов для постановки на учет ИП (для водителей) * Опыт аудиторской проверки. * Опыт наставничества. Штат от 1000 человек.
- Июль 2007 – август 2008
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по подбору персонала
ООО Кадровое агентство, Москва
Обязанности и достижения:
С июля 2007 г. по февраль 2008 г. работа по договору. Далее с февраля 2008г. по июль 2008 г.-менеджер по подбору персонала. С июля 2008 г. переведена на ведущего менеджера по подбору персонала. * Подбор персонала для компаний клиентов. Ведение вакансии от принятия заявки до её закрытия. Использование всех доступных источников подбора (сайты как платные, так и бесплатные, биржа труда, газеты и журналы по поиску работы). Проверка рекомендаций.

Образование

- Высшее образование
- 2020
HH.RU
Факультет: Вебинар
Специальность: Эффективность вакансии. Конверсия, гипотезы, выводы и использование результатов в работе.
- Высшее образование
- 2020
Климчуковы
Факультет: Семинар " Ставим точку над i в smm"
Специальность: Digital
- Высшее образование
- 2020
Климчуковы
Факультет: Семинар " Создай сайт, заведи рекламную кампанию, получай прибыль!"
Специальность: Digital
- Высшее образование
- 2018
WorkShop
Факультет: Digital
- Высшее образование
- 2017
"Актион кадры и право"
Факультет: Сертификат
Специальность: "Кадровые задачи-2017" (профессиональная конференция)
- Высшее образование
- 2016
Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского, Москва
Факультет: Повышение квалификации
Специальность: Управлени персоналом " Кадровый аудит на предприятии"
- Высшее образование
- 2012
ООО " ИК- Ю - Софт"
Факультет: Сертификат
Специальность: Курс обучения "Консультант-плюс"
- Высшее образование
- 2010
ООО "Новая специальность"
Факультет: "менеджер по кадрам"
Специальность: Курсы повышения квалификации
- Высшее образование
- 2007
Институт психологии и педагогики, Москва
Факультет: Практическая психология
Специальность: Психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Давайте знакомиться! я в HR сфере уже более 10 лет. Основные навыки: • Подбор персонала (Хэдхантинг, Нетворкинг) • Ведение КДП • Проведение мероприятий по адаптации персонала • Организация корпоративных мероприятий • Наставничество Создание регламентов и локально- нормативной документации Hard skills: • Рекрутинг (от джуниоров до ТОП-персонала). • Нетворкинг. • Знание рекламного рынка (АДВ, I-Media, Instinct, Ingate, Mediascope, BBDO, Demis и пр.-это для меня не пустой звук и не просто названия агентств. Это крутые специалисты, коллеги и просто интересные личности). • Погружение в адаптацию персонала (в частности, создание идеи и непосредственное участие в разработке внутреннего сайта компании для новых сотрудников). • Наставничество в HR. • Организация и участие WorkShop Digital. Soft skills: • Умение находить баланс между руководителями, сотрудниками и кандидатами. • Гибкость мышления, коммуникабельность, адекватность, любовь к своей профессии. Знание ПК: Excel, Word, Outlook, 1C 7.7, 8.2, 8.3, Консультант, Гарант, Power Point, Tilda, Асана, Хантфлоу. Дружелюбна, общительна, неконфликтна, исполнительна, высокий уровень самоорганизованности, дисциплинированность, позитивный настрой))) Очень большое значение имеет комфортная атмосфера в коллективе. Сама человек позитивный и люблю вокруг себя таких же позитивных. Работу рассматриваю только в Москве. Массовый подбор, подбор линейного персонала не интересен! Только точечный, с интересными задачами. Желательно, чтобы функционал не замыкался только на подборе. Хочу освоить HR-брендинг и более глубоко погрузиться в адаптацию персонала. Есть теплая база кандидатов в digital и new business ATL (реальные люди с которыми были встречи и общение). Есть понимание ключевых игроков рекламного рынка. Спасибо за Интерес к моему резюме. Могу ещё долго рассказывать о себе, но лучше встретиться и пообщаться лично:) ГОТОВА ОБСУЖДАТЬ УРОВЕНЬ ДОХОДА! - знание трудового законодательства, -знание 1 С 7.7, 8.2, 8.3, -навыки разработки должностных инструкций, -мониторинг заработных плат, -подбор персонала различного уровня, -составление профиля вакансии, Опыт руководства курьерами, Кадровое делопроизводство, 1С: Зарплата и управление персоналом, Оформление трудовых книжек, Штатное расписание, Табель учета рабочего времени, Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников