Руководитель группы подбора / Начальник отдела подбора

Был больше месяца назад

По договорённости

39 лет (родился 17 марта 1986), cостоит в браке, есть дети

Москва, готов к переезду

Домодедовская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 10 месяцев

- Май 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 8 месяцев
Начальник отдела подбора персонала Региональной сети, Руководитель группы массового подбора
"Сетелем Банк" ООО, Москва
Обязанности и достижения:
- организация подбора персонала на массовые и офисные вакансии; - разработка и внедрение схемы подбора линейного и офисного персонала; - непосредственное участие в подборе: финальные интервью на все Топ-вакансии Региональной сети; - эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками, а также Топ-менеджерами; - подбор персонала (личное/групповое интервью, деловые игры, тестирование по компетенциям); - внедрение, администрирование и ведение баз данных (работа в E-staff); - подготовка и контроль исполнения бюджета - ведение отчетности и аналитики по подбору персонала; - написание должностных инструкций; - участие в разработке и внедрения ассессмент-центра по России; - организация съезда сотрудников Региональной сети в Москве; - разработка и ведение проекта "Адаптация" - поддержка регионального бизнеса по всем HR вопросам - руководство коллективом (40 человек).
- Март 2011 – апрель 2013
- 2 года и 2 месяца
Старший специалист по подбору персонала
Сбербанк России, Москва
Обязанности и достижения:
- организация подбора линейного персонала с "0"; - разработка и внедрение схемы подбора линейного персонала; - подбор персонала (личное/групповое интервью, деловые игры, тестирование по компетенциям); - ведение кандидатов до момента трудоустройства; - администрирование и ведение баз данных (работа в SAP); - анализ рынка труда; - ведение отчетности; - руководство коллективом (10 человек); - участие в ярмарках вакансий; - обеспечение работоспособности отдела.
- Ноябрь 2010 – февраль 2011
- 4 месяца
Менеджер по персоналу
Черкизово, Группа, Москва
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала: - массовый подбор (Торговые представители), офисный персонал; - взаимодействие с руководителями линейных отделов, координация встреч; - размещение информации о вакансиях на сайтах трудоустройства, в СМИ, взаимодействие с КА; - мониторинг рынка труда, проведение телефонных и очных собеседований; - оценка кандидатов; - сопровождение кандидатов до момента оформления; - ведение отчетности; - ведение базы данных E-staff.
- Март 2010 – октябрь 2010
- 8 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ООО "ПРАВО-Конструкция", Москва
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала: - Массовый подбор (менеджеры по продажам, телемаркетинг), руководители среднего звена, офисный персонал; - Взаимодействие с руководителями линейных отделов, координация встреч; - Размещение информации о вакансиях на сайтах трудоустройства, СМИ; - Участие в ярмарках вакансий; - Мониторинг рынка труда, проведение телефонных и очных собеседований; - Оценка кандидатов; - Сопровождение кандидатов до момента оформления; - Ведение отчетности; - Ведение базы данных; - Разработка профилей вакансий, KPI.
- Апрель 2009 – март 2010
- 1 год
Специалист-инженер
ФГУП ГКНПЦ им. М.В. Хруничева, Москва
Обязанности и достижения:
- Ведение международных контрактов на обеспечение космических запусков; - Согласование и отслеживание договоров на всех этапах прохождения сделки; - Контроль платежей внутри компании и со стороны Банков; - Взаимодействие со всеми подразделениями организации; - Взаимодействие с руководителями линейных отделов, координация встреч; - Решение конфликтных ситуаций.
- Август 2008 – февраль 2009
- 7 месяцев
Главный специалист по подбору персонала
ОАО "Банк Финсервис", Москва
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала: - Массовый подбор, руководители среднего и высшего звена, подбор персонала в регионы; - Взаимодействие с руководителями линейных отделов, координация встреч; - Размещение информации о вакансиях на сайтах трудоустройства; - Участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с КА; - Мониторинг рынка труда, проведение телефонных и очных собеседований; - Оценка кандидатов, внедрение ассессмента "с нуля"; - Организация start-up проекта по подбору персонала с КА; - Сопровождение кандидатов до момента оформления; - Ведение отчетности; - Ведение базы данных
- Февраль 2008 – август 2008
- 7 месяцев
Ассистент консультанта
KPG Resources, Москва
Обязанности и достижения:
- Мониторинг рынка труда; - Поиск и подбор специалистов среднего и высшего звена; - Ведение телефонных переговоров с соискателями; - Составление резюме; - Размещение вакансий (Интернет; - Сопровождение кандидатов на всех этапах собеседования; - Ведение базы данных.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2008
Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ)
Факультет: Менеджмент-качества
Специальность: Управление персоналом

Обо мне

Дополнительные сведения:

1С: Управление персоналом E-Staff SAP ERP Подбор персонала Региональный найм Тренинги Управление командой Адаптация персонала Бюджетирование Энергичен, общителен, ответственный, легко нахожу контакт с другими людьми. Легко обучаюсь. Нацелен на карьерный рост. Наличие собственного автомобиля.