Обязанности и достижения:
• Координация проекта в части работы с персоналом вновь открываемых дополнительных офисов:
- подбор персонала, организация массового подбора;
- разработка модели компетенций операционно-кассовых работников и менеджеров
по продажам банковских продуктов;
- организация и проведение Центров оценки, групповых интервью;
- планирование, организация и контроль обучения новых сотрудников;
- оценка сотрудников по итогам обучения;
- работа с кадровым резервом;
• бюджетирование затрат на подбор и обучение персонала;
• руководство группой
Ведущий эксперт Отдела обучения и развития
• подготовка программ обучения в соответствии с потребностью подразделений Банка;
• подбор внешних провайдеров для проведения обучения различных категорий персонала;
• организация обучения (внутреннего и внешнего);
• организация обучающих центров в регионах;
• разработка и проведение Адаптационного семинара;
• разработка Книги новичка;
• бюджетирование затрат на обучение персонала;
Эксперт, ведущий эксперт Отдела по работе с персоналом
• поиск и подбор персонала среднего/высшего звена;
• взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ
• мониторинги рынка труда и анализ заработных плат