Руководитель дополнительного офиса банка

Был больше месяца назад

По договорённости

53 года (родился 02 июня 1972), не состоит в браке, есть дети

Тюмень, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 7 месяцев

- Июль 2012 – декабрь 2012
- 6 месяцев
Управляющий дополнительным офисом
ОАО "Городской расчетный центр", Тюмень
Обязанности и достижения:
- организация и контроль работы дополнительного офиса; - планирование и осуществление ключевых мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей и обеспечение эффективной работы дополнительного офиса; - решение административных и кадровых вопросов; - решение вопросов, связанных с обслуживанием клиентов.
- Май 2010 – май 2011
- 1 год и 1 месяц
Советник президента /Управляющий дополнительным офисом
КБ "Транснациональный банк" (ООО), Тюмень
Обязанности и достижения:
1. Организация филиала с "нуля" 2. Взаимодействие с Главным управлением ЦБ РФ по Тюменской области. 3. Планирование и осуществление ключевых мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей и обеспечение эффективной работы дополнительного офиса; 4. Осуществление мероприятий по открытию Дополнительных офисов в Тюменской области.
- Май 2008 – май 2010
- 2 года и 1 месяц
Управляющий филиалом
Тюменский филиал ОАО "Екатерининский", Тюмень
Обязанности и достижения:
1. Организация филиала с "нуля" 2. Взаимодействие с Главным управлением ЦБ РФ по Тюменской области. 3. Планирование и осуществление ключевых мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей и обеспечение эффективной работы дополнительного офиса; 4. Формирование депозитного портфеля в размере 100 млн.руб. 5. Формирование кредитного портфеля в размер%

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2000
ТНГУ
Факультет: ВЭД
Специальность: Менеджмент

Обо мне

Дополнительные сведения:

1. Отличное знание банковского рынка Тюменской области. 2. Управление проектами. 3. Управленческие навыки; 4. Опыт выстраивания отношений с топ - менеджерами крупных и средних компаний, наличие широкого круга контактов на этом уровне в различных отраслях бизнеса. 5. Ориентация на результат и на достижение корпоративных целей. 6. Умение сформировать профессиональную команду