Обязанности и достижения:
Основные обязанности:
• Организация эксплуатации, ремонта и обслуживания специальной радиоэлектронной техники (преимущественно СВЧ), организация и поддержание непрерывной связи, руководство и обучение личного состава подразделения, организация хозяйственной деятельности, организация ведения технической документации, организация и контроль учета материальных средств.
За время нахождение в должности получен опыт: управления коллективом более 50 человек, обеспечения жизнедеятельности организации (питание, отопление, электроснабжение, подвоз материальных средств, ремонт и эксплуатация жилого фонда), поддержании в непрепрывном работоспособном состоянии средств связи и других радиоэлектронных средств и электронно-вычислительных комплексов, организации отправки автомобильной техники ж/д транспортом на ремонт (оформление документов и погрузка/разгрузка), перемещение организации из одного города в другой в полном составе.
Профессиональные навыки:
• Знание устройства и принципа работы приемопередающих систем и комплексов, СВЧ техники;
• Радиомонтаж, элементная база, распространения радиоволн. Монтаж фидерных систем;
• Настройка спутниковых антенн;
• Опыт работы с измерительными приборами;
• Эксплуатация, обслуживание и ремонт компьютерной и радиоэлектронной техники;
• Монтаж кабельных линий связи
• Знание принципов работы средств радиационной, химической и бактериологической защиты
• Знание основ программирование в различных средах.
- Большой опыт работы с документами (составление и ведение личных дел, подготовка отчетной документации, планирование работы подразделения, ведение деловой переписки, работа с заявлениями, обращениями и жалобами);
- Опыт успешного взаимодействия с государственными и муниципальными органами власти, общественными организациями, а также силовыми структурами;
- Опыт в организации и проведении общественных мероприятий различного уровня;
- Опыт решения организационных и хозяйственных вопросов;
- Опыт выступления перед аудиторией;
- Большой опыт управления коллективами различного уровня, профессиональной направленности.
Количество подчиненных: 60 человек.
Результаты деятельности: По результатам работы неоднократно отмечался начальством в лучшую сторону (грамоты), медаль «За отличие в военной службе III степени».
Мотив увольнения: уволен в связи с сокращением.