Обязанности и достижения:
Руководство аптечной сетью на территории Орла, Брянска, Курска, Калуги, Тулы, Смоленска. Разработка модели развития на 5 лет.
1. Составление бюджета.
2. Управление операционной деятельностью.
3. Оценка и сокращение расходов.
4. мотивация персонала.
5. Снижение аренды.
6. Осуществление факторного анализа.
7. Построение системы управления.
8. Оценка эффективности тренингов.
9. Руководство АУП.
10. Выявление потенциальных клиентов и подписание договоров.
11. Подбор, адаптация персонала.
12. Постановка задач, оценка, выводы, развитие персонала.....
Достижения:
1. Снижение % текучести кадров.
2. Увеличение выработки по товарообороту на одного сотрудника.
3. Выполнение планов по товарообороту.
4. Снижены расходы.
5. Подписаны договора по программам увеличивающим ЧП сети.
6. Вывод АУП по эффективности на 1 место в сети.