Обязанности и достижения:
Формирование отдел продаж (участие в найме, обучении);
постановка плана продаж, его выполнение, мотивация;
планирование и анализ работы отдела продаж;
работа над регулярным повышением эффективности продаж;
развитие и обучение отдела продаж;
работа над командообразованием, а так же развитие корпоративной культуры;
организация взаимодействия работы отдела продаж с другими подразделениями;
проведение планерок, летучек, разборов;
еженедельные, ежемесячные отчеты по результатам работы отдела продаж.