Обязанности и достижения:
(ликвидация кадрового подразделение, увольнение по сокращению) Ведение полного объема по всем по всем видам учета кадрового делопроизводства до 700шт.ед., своевременный и качественный поиск и подбор персонала на вакантные должности, успешная работа с текучестью персонала, формирование штатного расписания, составление отчетности, ведение табеля учета рабочего времени, учет листков нетрудоспособности, работа с военнообязанными, организация общественных и корпоративных мероприятий банка, организация обучения, стажировок и развития персонала, проведение аттестации, ведение системы наставничества, оценка и развитие профессиональных компетенций руководителей и резервистов, работа по подготовке архивных справок по стажу, ведение электронной базы по персоналу в программе «Кадры-Зарплата» и «SAP-HR», 1С 8 ЗУП т.др.)
Мои достижения: за период работы проведены 10 проверок прокуратуры и инспекций без единого замечания; продвижение в подразделении процесса LEAN-технологий (бережливое производство), внедрение стандартов процессов, по результатам нескольких крупномасштабных анонимных исследований (анкеты для персонала), отмечен высокий уровень лояльности у персонала и высокий кадровый потенциал. Непосредственное участие в реализации ежегодной программы "Вовлеченность персонала банка" - система мотивации и стимулирования персонала. Успешное развитие автоматизированной системы обучения и повышения квалификации персонала банка. Формирование и укрепление корпоративной культуры. Проведена масштабная оптимизация кадрового состава в короткие сроки и качественно. Внедрена система оценки профессионального уровня персонала путем аттестации.