Руководитель / Территориальный Управляющий / Начальник Подразделения

Был больше месяца назад

По договорённости

51 год (родился 13 ноября 1974), cостоит в браке, есть дети

Челябинск, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года

- Октябрь 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 3 месяца
Руководитель группы инсталляторов
ПАО Ростелеком, Челябинск
http://www.rt.ru
Информационные технологии, системная интеграция, интернетИнтернет-провайдерТелекоммуникации, связьОптоволоконная связьФиксированная связьМобильная связь
Обязанности и достижения:
Планирование работы направления инсталляции услуг связи на долгосрочный и краткосрочный период Организация работ штатного персонала, вкл. по договорам ГПХ и подрядных организаций (ПО) Контроль качества работы инсталляторов Обучение, мотивация, корректировка, помощь штатному персоналу и персоналу подрядных организаций Оптимизация работы подразделения Внедрение и контроль стандартов качества работ Поиск, замена, аттестация персонала Сокращение издержек Логистика остатков оборудования и материалов, вкл. ПО Внедрение продаж новых услуг через инсталляторов Повышение качества производимых работ - сокращение количества претензий, повышение NPS Сокращение среднего срока установки Оптимизация бизнес процессов в подразделении Увеличение продаж услуг и оборудования
- Ноябрь 2010 – август 2017
- 6 лет и 10 месяцев
Территориальный управляющий
Сеть монобрендовых салонов Ростелеком, ЗАО Уралтелекомсерввис, ПАО Ростелеком, ООО «Ростелеком-Розничные Системы», Челябинск
Обязанности и достижения:
Основные задачи и обязанности: Планирование работы 9-12 салонов: Миасское, Златоустовское, Челябинское направление Оперативный контроль работы салонов Обучение, Мотивация, Корректировка, Помощь персоналу салонов Внедрение продаж новых услуг Оптимизация работы салонов Организация и оптимизация работы персонала Внедрение и контроль внутрикорпоративных стандартов качества работы Замена и поиск персонала Сокращение издержек Контроль остатков и логистика Достижения в работе: Увеличение продаж основных услуг Ростелеком на территории Увеличение продаж дополнительных услуг Увеличение продаж оборудования Уменьшение оттока клиентов
- Декабрь 2009 – март 2010
- 4 месяца
Исполнительный директор-Руководитель филиала
Сеть монобрендовых стоек и салонов Tele2, ООО Авангард, Великий Новгород
Обязанности и достижения:
Основные задачи и обязанности: • Проектная работа • Восстановление полной коммерческой деятельности филиала • Оптимизация работы розничного направления • Организация работы оптового направления • Организация и оптимизация работы офиса • Внедрение внутрикорпоративных стандартов работы • Смена и поиск персонала • Увеличение эффективности работы • Сокращение издержек • Разработка стратегии развития на ближайший период Достижения в работе Оптимизация бизнес процессов, вывод филиала в «0», созданы предпосылки для развития
- Сентябрь 2008 – сентябрь 2009
- 1 год и 1 месяц
Руководитель Фирменной Розничной Сети
Сеть салонов мебели СТОЛПЛИТ, ООО «Гемма», Челябинск
Обязанности и достижения:
• Организация работы представительства в г. Челябинск • Организация работы по открытию розничных магазинов т.м. СТОЛПЛИТ в г. Челябинск • Планирование работы представительства на краткосрочный и долгосрочный периоды • Формирование и реализация стратегии развития розничной сети в г. Челябинск • Управление работой и развитием представительства • Поиск новых мест для открытия торговых отделов, открытие отделов и магазинов • Заключение договоров • Поиск поставщиков сторонней продукции, заключение договоров на поставку • Поиск и осуществление новых направлений по сбыту продукции • Оптимизация бизнес-процессов работы фирмы • Управление логистическими запасами фирмы • Разработка и внедрение маркетинговых инициатив • Поиск и подбор персонала • Обучение и аттестация персонала • Разработка и внедрение новых механизмов мотивации персонала Достижения в работе: 2008 г. – организация работы представительства в г. Челябинск 2009 г. – открытие 3 (трех) магазинов в г. Челябинск 2009 г. – оптимизация работы в условиях снижения спроса
- Апрель 2006 – июль 2008
- 2 года и 4 месяца
Начальник отдела по работе с внешней торговой сетью
ОАО Вымпелком, торговая марка Билайн, Челябинск
Обязанности и достижения:
• Организация работы и руководство отделом согласно утвержденной бизнес-стратегии • Обеспечение максимальной доступности всей Продукции компании на закрепленной территории • Развитие внешней торговой сети в соответствии с установленным планом по филиалу, • Совершенствование качества доминирующего дисплея и дистрибуции, • Формирование и реализация стратегии развития внешней торговой сети на закрепленной территории. • Управление работой и развитием Дилеров/Дистрибьюторов/Партнеров по приему платежей/мерчендайзинговых агентств (Партнеров). • Организация и управление эксклюзивной системой продаж и прямой доставки Дистрибьютора • Формирование стратегии обучения Партнеров новым инновациям Компании • Контроль выполнения установленного в филиале плана по продажам Продукции компании • Контроль корректности и своевременности расчета вознаграждения Партнерам • Контроль дебиторской задолженности и предоставления товарных кредитов Партнерам • Разработка и согласование Плана развития закрепленной территории по всем торговым направлениям: комплекты СИМ, карты оплаты, точки по приему платежей, продажа дополнительных не голосовых услуг (VAS) во всех каналах сбыта. • Контроль проведения аудита и индивидуальных тренингов на закрепленной территории с персоналом Партнеров • Формирование, обеспечение, реализация и контроль достижения целей по дисплею, дистрибуции и количеству торговых точек • Контроль складов Дилеров/Дистрибьюторов • Обеспечение эффективной поддержки Партерами специальных акций и запусков новых продуктов Компании. • Контроль точности и правильности предоставляемой Партнерами отчетности • Произведение отбора и организация процесса обучения сотрудников отдела Достижения в работе: 2006 г. - оптимизация работы дилерской сети, что привело к эффективному управлению сети и распределению трудозатрат сотрудников отдела 2006 г. – мягкое введение новой (более невыгодной для партнеров) системы вознаграждения, без значительного снижения продаж 2007 г. – организация работы нового подразделения отдела, разработка и внедрение регламента и процедур работы подразделения, что привело к более четкому контролю работы торговых точек 2007 г. – разработка и запуск бонусной программы среди партеров компании – увеличение продаж на 30% 2006,2007, 2008 г. – запуск новых тарифных предложений компании 2007,2008 г. – запуск фирменных (брендированных) салонов, отделов и точек, что привело к узнаваемости и повышению лояльности к бренду Билайн 2007, 2008 г. – разработка и успешный запуск программ лояльности среди продавцов дилерской сети, что привело к повышению лояльности к бренду Билайн среди продавцов 2007, 2008 г. – разработка и успешное проведение товарных и маркетинговых акций совместно с партнерами, что привело к увеличению продаж.
- Сентябрь 2003 – март 2006
- 2 года и 7 месяцев
Директор
ООО Компания Урал, Челябинск
Обязанности и достижения:
Основные задачи и обязанности: • Организация работы и руководство отделом согласно утвержденной бизнес-стратегии • Обеспечение максимальной доступности всей Продукции компании на закрепленной территории • Формирование и реализация стратегии развития внешней торговой сети на закрепленной территории • Управление работой и развитием Дилеров/Дистрибьюторов/Партнеров по приему платежей/мерчендайзинговых агентств (Партнеров). • Контроль выполнения установленного в филиале плана по продажам Продукции компании • Контроль корректности и своевременности расчета вознаграждения Партнерам • Контроль дебиторской задолженности и предоставления товарных кредитов Партнерам • Контроль проведения аудита и индивидуальных тренингов на закрепленной территории с персоналом Партнеров • Формирование, обеспечение, реализация и контроль достижения целей по дисплею, дистрибуции и количеству торговых точек • Контроль складов Дилеров/Дистрибьюторов • Обеспечение эффективной поддержки Партерами специальных акций и запусков новых продуктов Компании. • Контроль точности и правильности предоставляемой Партнерами отчетности Достижения в работе: 2006 г. - оптимизация работы дилерской сети, увеличение эффективности управления дилерской сети 2006 г. – мягкое введение новой (более невыгодной для партнеров) системы вознаграждения, без значительного снижения продаж 2007 г. – организация работы подразделения тер. специалистов, разработка и внедрение регламента и процедур. 2007 г. – разработка и запуск бонусной программы среди партеров компании – увеличение продаж на 30% 2006,2007, 2008 г. – запуск новых тарифных предложений компании 2007,2008 г. – запуск фирменных салонов Билайн, брендированных торговых стоек 2007, 2008 г. – разработка и успешный запуск программ лояльности среди продавцов дилерской сети 2007, 2008 г. – разработка и успешное проведение маркетинговых акций совместно с партнерами
- Март 2002 – март 2004
- 2 года и 1 месяц
Исполнительный Директор, Начальник отдела продаж
ООО Техноселл, Челябинск
Обязанности и достижения:
• Организация и руководство работой фирмы • Планирование работы фирмы на краткосрочный период • Управление оборотом и доходностью фирмы • Мотивация персонала • Подготовка фирмы к реорганизации • Организация и контроль работы отдела - 8 торговых салонов, склад, служба материально-технического снабжения, отдел развития • Планирование работы отдела на краткосрочный и долгосрочный периоды • Организация работы новых салонов • Участие в отборе персонала • Оперативное управление работой салонов • Разработка и внедрение механизмов ценообразования в фирме • Логистика • Мотивация персонала Достижения в работе • Участие в создании первой сети салонов связи в г. Челябинске • Создание и сплочение команды единомышленников, направленных на достижение результата • Совершенствование системы продаж • Совершенствование системы управления персоналом и управления работой сети розничных отделов • Разработка единых правил и стандартов работы салонов • Поиск и внедрение новых направлений деятельности фирмы - картоматы, прием наличных платежей, интернет представительство • Увеличение доходности компании • конец 2003 г. – поддержание работы компании в тяжелых финансовых условиях до момента её реорганизации
- Февраль 2001 – март 2002
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по продажам салона Техноселл, Заместитель Директора салона
ЧЗАО «Радиотелефон», Челябинск
Обязанности и достижения:
• Планирование своего рабочего дня и работы салона • Прямые продажи - подключение к операторам сотовой связи, продажа телефонов • Заказ оборудования • Работа по гарантийному обслуживанию аппаратов • Анализ продаж за истекший период, контроль над соблюдением плана продаж • Контроль над работой подчиненных • Формирование рекомендаций руководству на установление цен на товары • Предоставление отчетности по продажам и подключениям • Составление заявок на товар и контроль оплаты счетов Достижения в работе • Совершенствование знаний и навыков в области продаж • Повышение привлекательности салона и соответственно увеличение продаж • Совершенствование знаний и навыков в области управления

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1997
Южно-Уральский государственный университет (Национальный исследовательский университет)
Факультет: МТ

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: Честность Открытость Аналитический склад ума Стратегическое мышление Умение работать в команде Быстрая обучаемость Целеустремленность Адекватность любой ситуации Адаптивность Ответственность Мобильность Стрессоустойчивость Технологичность Креативность Высокая работоспособность Эффективность Женат Двое детей Не курю Знание основ Трудового и Налогового законодательства Знание основ бухгалтерского учета, бюджетирования, бизнес-планирования Наличие основных навыков маркетинга, мерчендайзинга, логистики, документооборота Опыт разработки стратегии развития предприятия Опыт организации предприятия с «0» Опыт организации собственного бизнеса Опыт открытия и развития сети магазинов Опыт разработки и проведения рекламных, маркетинговых, бонусных, мотивационных программ/акций Опыт организации работы отдела продаж, оптового направления Опыт организации направления продаж через интернет Опыт работы антикризисным управляющим Опыт разработки и внедрения внутрикорпоративных стандартов работы Опыт набора и обучения персонала Опыт управления коллективом численностью до 70 человек Опыт разработки и внедрения новых методов управления коллективом Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц организаций

Иностранные языки

Английский язык — технический
Немецкий язык — базовый

Водительские права

B — легковые авто

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Похожие резюмеВсе 1 556 похожих резюме

Обновлено вчера

Руководитель структурного подразделения, научный сотрудник, методист, доцентз/п не указана

Последнее место работы (6 лет и 5 мес.)Заведующий учебно-методическим центром профессиональной переподготовки, ученый секретарьОктябрь 2014 – март 2021

Обновлено 14 октября