Обязанности и достижения:
Количество сотрудников на заводе 1200 человек, в подчинении 180 человек. Обязанности:
• Руководство сырьевой службой завода;
• Отладка взаимодействия с остальными службами завода, регламентация деятельности;
• Работа с хозяйствами свеклосеющей зоны завода;
• Разработка стратегии закупки сырья, подготовка договоров поставки и условий по ним;
• Составление плана площадей посевов под требуемую культуру, осуществление контроля за выполнением этих планов, контроль за всхожестью и мониторинг биологической и фактической урожайности до момента уборки урожая;
• Совместное планирование и реализация компании по выращиванию сахарной свеклы с АПК Холдинга свеклосеющей зоны завода;
• Разработка, совместно с хозяйствами, графика уборки урожая и поставки в производство;
• Процессирование заказов на поставку продукции;
• Оптимизация складских запасов, автоматизация учета;
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности, бюджетирование;
• Контроль платежей и отгрузок, взаиморасчеты с поставщиками;
• Контроль за ведением документооборота;
• Составление и утверждение бюджета.
Достижения:
• Установлена и введена в эксплуатацию автоматическая системы учета поступления сырья с внедрением ERP систем;
• Разработана логистическая система для бесперебойного обеспечения сырьем пищевого производства в сезон переработки. Итог - приемка автотранспортом на хранение до 10 тысяч тонн сырья и сдача аналогичного количества в производство ежедневно).
• Объем поставок дополнительного сырья, необходимого после реконструкции производства, был обеспечен (наличие, приемка, хранение, сдача) на 200-250%;
• Возможность снижения запасов единовременного хранения сырья с 30 дней до 3-5 дней за счет улучшения логистических показателей и техперевооружения участка хранения и сдачи;
• Разработана и введенаа новая система расчета за сырье по договорах поставки;
• Получен опыт работы всего предприятия в целов. Среди руководителей высшего звена была предусмотрена взаимозаменяемость, совместное составление и защита бюджета предприятия в целом.