Обязанности и достижения:
Стратегическое планирование и развитие отдела. Формирование и организация работы отдела:
Формирование команды отдела по работе с персоналом, включая подбор, обучение и карьерное развитие с учетом требований стратегии и производственных планов Компании.
Внедрение систем мотивации и развития сотрудников.
Развитие корпоративной культуры компании, продвижение имиджа компании как предпочтительного работодателя.
Проведение анализа рынка труда и подготовка предложений по усовершенствованию кадровой политики.
Консультирование линейных руководителей по вопросам управления персоналом и трудового законодательства.
Системы подбора, найма и адаптации персонала, обеспечивая своевременное предоставление персонала в соответствии с требованиями производственного процесса и задач.