Обязанности и достижения:
Поиск персонала среднего и нижнего звена. Подбор персонала для участия в промо-акциях, проведение собеседований, тренингов и ролевых игр для выявления коммуникативных навыков претендентов. Составление и ведение базы данных работников. Высокая оценка профессионализма со стороны руководства.