Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство (личные дела, прием-увольнение, график отпусков, учет рабочего времени, приказы по личному составу, взаимодействие с мед. и пенс. фондами и т.д.)
подбор персонала,
мотивация (материальная и нематериальная),
построение и внедрение системы должностного горизонтального роста сотрудников,
организация профессионального обучения и этическим нормам внутренней коммуникации,
проведение собраний по итогам месяца,
администрирование в зале (встреча клиентов, контроль за качеством обслуживания)