Обязанности и достижения:
- прием заявок на подбор персонала от потенциальных Заказчиков,
- оценка Заказчика на предмет надежности и платежеспособности,
- оценка вероятности быстрого закрытия вакансии,
- принятие решения о заключении договора с Заказчиком,
- знакомство с Заказчиком, компанией,
- составление заявки на подбор сотрудников, согласование ее с Заказчиком,
- составление карты поиска, размещение информации о вакансии,
- поиск подходящих Кандидатов,
- проведение телефонных и личных интервью с Кандидатами,
- представление наиболее подходящих Кандидатов на рассмотрение Заказчику,
- организация собеседования кандидата с Заказчиком,
- получение обратной связи по результатам собеседования от Кандидата и от Заказчика,
- организация выхода на работу финального кандидата,
- организация оплаты Заказчиком услуг по подбору персонала (выставление счета на оплату и акта выполненных работ),
- поддержание контакта с Кандидатом и Заказчикам в течении испытательного (гарантийного) срока.
- укомплектовала вакансии, которые долгое время не удавалось закрыть другим сотрудникам Агентства,
- успешно выполняла обязанности руководителя группы массового подбора персонала во время его отсутствия,
- принимала активное участие в проведении корпоративных мероприятий,
- получила грамоту от Правительства Свердловской области за вклад в содействие занятости населения.