Обязанности и достижения:
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в компании с численностью более 400 сотрудников (12 юридических лиц)
Разработка и утверждение локально-нормативных актов, должностных инструкций, внутренних приказов;
Организация процесса подбора персонала, контроль численности, планирование;
Проведение собеседований и оценка кандидатов, согласование повторных собеседований с руководителями;
Адаптация персонала;
Ротация персонала;
Проверка соблюдения сотрудниками служебного распорядка и трудовой дисциплины;
Ведение в полном объеме отчетности, принятой в компании;
Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций;
Консультирование сотрудников компании по кадровым вопросам;
Прием, увольнение, переводы;
Работа со штатным расписанием;
Формирование карточек Т-2;
Оформление больничных листов;
Проверка табелей учета рабочего времени;
Ведение трудовых книжек;
Ведение архива.
Уверенный пользователь ПК 1С 7.7, 8.2, 8.3, УПП. Word, Excel, Internet, Outlook.