Обязанности и достижения:
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на штат более 200 чел.: прием, увольнение, кадровые перемещения, индексации заработной платы, отпуска, командировки, табеля учета рабочего времени
2. Составление трудовых договоров в соответствии с трудовым законодательством.
3. Участие в разработке нормативных документов (должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, положений о коммерческой тайны, графиков отпусков, графиков сменности, штатных расписаний.)
4. Ведение и восстановление личных дел.
5. Ведение и хранение трудовых книжек.
6. Подбор персонала
7. Отчетность в ПФР, оформление пенсионных дел сотрудников и передача дел в ПФР.
8. Оформление листов нетрудоспособности, выдача справок, составление характеристик.
9. Участие в проведении специальной оценки труда.
10. Сверка сведений с военкоматом.
11. Составление и оформление приказов по основной деятельности.
12. Оформление документов в архив.
13. Регистрация документооборота (входящая/исходящая документация)