Москва
Резюме № 41687923
Обновлено 14 мая 2019
Превью фото соискателя

Рекрутер / ресечер (удаленно)

Был больше месяца назад
По договорённости
46 лет (родился 17 ноября 1979)
Альметьевскудаленная работаготов к переезду: Москва, Самара  и ещё 10 городов
Занятость
не указано
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 8 месяцев

    • Февраль 2014 – работает сейчас
    • 11 лет и 11 месяцев

    Индивидуальный предприниматель / руководитель

    ИП
    Поиск кадров по критериям заказчиков

    Обязанности и достижения:

    Обеспечиваю подбор кадров для заказчиков (скрининг, рекрутинг, Executive Search, Headhunting). Направил больше трех сотен монолитчиков, каменщиков и отделочников на строительные объекты Москвы, Воскресенска и Троицка. Обеспечил несколько отделов продаж IT и FMCG менеджерами и руководителями. В данный момент обеспечиваю сотрудниками заказчиков в восьми городах от Калининграда до Алматы. Поскольку большую часть открытых вакансий я уже закрыл, то ищу дополнительный объём работ.
    • Август 2013 – февраль 2014
    • 7 месяцев

    Директор консалтингового центра Restoratti Consult

    ООО «Strategic Media Systems», Казань
    Консалтинг

    Обязанности и достижения:

    С "ноля" организовал консалтинговый центр https://vk.com/restoratti_consult Наладил все бизнес-процессы внутри структуры и с сторонними организациями. Проводил работу по трем направлениям: 1) проведение групповых тренингов для рестораторов РТ; 2) осуществлял индивидуальный коучинг для владельцев ресторанов и кафе; 3) разрабатывал планы по работе в области ресторанного проджект-менеджмента. Через три месяца после начала работы обеспечил возврат инвестиций учредителю и перевел проект на самоокупаемость, хотя мне ставили задачу просто не заходить ниже пределов установленного уровня расходов. Разрабатывал и согласовывал со спикерами содержание семинаров и методических материалов. Формировал бюджет мероприятий и контролировал все орг.моменты: от аренды залов и питания участников - до размещения гостей и выдачи закрывающих документов. Параллельно этой работе проводил выступления для бизнес-сообщества Казани http://vk.com/workbox.restoratti Проект был ограничен по времени, так как он служил информационно-маркетинговой поддержкой основного бизнеса холдинга. Завершение работы по проекту - февраль 2014г.
    • Сентябрь 2006 – август 2013
    • 7 лет

    Доцент кафедры психологии развития и психофизиологии

    Альметьевский филиал Института экономики, управления и права (г. Казань), Альметьевск
    Образовательное учреждение

    Обязанности и достижения:

    Работал параллельно основной работе в ООО"Баулюкс". Разрабатывал дисциплины по плану кафедры. Преподавал на очном, заочном, дистанционном отделении и факультете бизнес-образования. Проводил тренинги и обучающие семинары. Основные направления коучинга: Телемаркетинг; Технологии эффективных продаж; Персонал, как стратегический ресурс компании; Эффективная деловая коммуникация; Тайм-менеджмент и личная эффективность. С 2009 года работал в системе дистанционного обучения (e-learning): разрабатывал курсы и блоки аттестации. Постоянно принимал участие в конкурсной и грантовой деятельности института. https://ieml.ru/news/3153/?sphrase_id=12434 Создавал систему обучающих и тренинговых мероприятий для организаций, развивающих свой бизнес в области риэлторских и юридических услуг, а также FMCG. Консультировал отделы кадров по вопросам организация процесса подбора и адаптации новых сотрудников. Осуществлял посттренинговое сопровождение. Причина увольнения - завершение работы в ООО "Baulux Group" и переезд в г. Казань.
    • Октябрь 2011 – май 2013
    • 1 год и 8 месяцев

    Руководитель консультационного центра (отдела обучения и развития персонала)

    ООО "Baulux Group", Альметьевск
    Строительство, недвижимость, эксплуатация

    Обязанности и достижения:

    Определял потребности в обучении отделов продаж и Компании в целом. Осуществлял руководство командой тренеров и сам работал in house тренером. Первые полтора года работы в связи с отсутствием HR-директора совмещал функционал "HR-generalist". С "ноля" создал систему аудиторного и "полевого" обучения сотрудников организации и сотрудников субдилерской сети. Помогал адаптироваться новым сотрудникам. Разрабатывал сценарии проведения презентации компании и ее продукции, а также информационные, тренинговые и иные мероприятия. Формировал квартальные планы и годовой план обучения персонала, осуществлял посттренинговую поддержку и обратную связь по результатам обучения - сбор статистики, определял зоны будущего развития. http://baulux.org/news/109/ Участвовал в процессе подбора кадров на ключевые должности. Создавал команды отделов продаж по трем направлениям бизнеса компании. Командный принцип построения отделов позволил уменьшить текучку кадров и значительно увеличить продажи по регионам. Совместно с HR-директором участвовал в разработке и внедрении комплексной системы мотивации и стимулирования персонала. Проводил психологическое тестирование сотрудников для кадрового резерва. Создавал модели обучения руководителей подразделений. Налаживал взаимодействие с бизнес-подразделениями компании в целях выявления потребностей в обучении и внедрении новых программ обучения, а также с целью совершенствования системы подбора кадров и продвижения бренда. Вёл отчетность по эффективности обучения и сопряженного с ним роста продаж продукции. Контролировал подотчетные процессы и ориентировался на результат. За последнее время мною были проведены презентации бренда "Баулюкс" и обучение персонала дилеров в городах: Самара, Тольятти, Ульяновск, Димитровград, Набережные Челны, Пермь, Ижевск, Чебоксары, Казань, Нижний Новгород, Уфа, Тюмень, Москва. http://baulux.org/news/174/ Создал команду тренеров-консультантов эффективно работающих по всем направлениям бизнеса Компании. Причина увольнения - переезд в г. Казань.
    • Ноябрь 2005 – июнь 2006
    • 8 месяцев

    Тренинг-менеджер

    Центр делового обучения «Развитие», г. Бийск, Бийск
    Образовательное учреждение

    Обязанности и достижения:

    Разрабатывал и проводил тренинги для персонала фирм города Бийска. Организовывал системы эффективного обучения и развития персонала всех уровней и направлений. Основные направления тренинга: Технологии эффективных продаж, Психотехнологии коммуникативной компетентности. При моём участии значительно увеличилась клиентская база ЦДО "Развитие". Причина увольнения - переезд вместе с семьей в Республику Татарстан.
    • Сентябрь 2004 – ноябрь 2005
    • 1 год и 3 месяца

    Старший преподаватель кафедры теоретической и прикладной психологии

    Бийский педагогический государственный университет им. В. М. Шукшина, Бийск
    Образовательное учреждение

    Обязанности и достижения:

    В мои обязанности входило: разработка дисциплин по плану кафедры и обучение студентов. Одним из первых создавал модульные системы обучения, повышающие эффективность процесса преподавания и усвоения учебного материала. Также руководил лабораторией информационно-коммуникационных технологий и обучал сотрудников современным способам обучения и коммуникации. В течение года мой факультет вышел на первое место по использованию инфокоммуникационных технологий в обучении и выиграл несколько грантов. Причина увольнения - переход на позицию бизнес-тренера, что позволило улучшить навыки управления групповой динамикой и увеличить личный доход.
    • Март 2002 – сентябрь 2004
    • 2 года и 7 месяцев

    Психолог

    Бийский педагогический колледж, Бийск
    Образовательное учреждение

    Обязанности и достижения:

    В мои обязанности входило создание психологических условий для оптимизации профессионального обучения. Создавал структуры обучения, развития и контроля персонала. При моём участии БПК стал федеральной инновационной образовательной площадкой в 2004 году. Причина увольнения - переход на более ответственную и высокооплачиваемую работу

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ответственность, навыки работы с большим объемом информации; системность мышления, коммуникабельность, инициативность, дисциплинированность. Уверенный пользователь CRM на разных платформах. Обучаю других и постоянно учусь сам. Не только умею убеждать и мотивировать людей, но и люблю это делать. Готов в короткие сроки усовершенствовать свою квалификацию по любому направлению, необходимому для работы в вашей Компании.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 126 похожих резюме
Обновлено 17 октябряПоследнее место работы (1 год и 9 мес.)Менеджер по продажамЯнварь 2024 – октябрь 2025
Обновлено 6 июляПоследнее место работы (10 мес.)РекрутерАвгуст 2020 – июнь 2021
Обновлено 17 сентября
Обновлено 10 августа
Превью фото соискателя
Рекрутер-фрилансерз/п не указана
Обновлено в 9:20Последнее место работы (3 года)Специалист по партнёрским заявкам №3 Развитие микробизнесаДекабрь 2022 – работает сейчас
Обновлено в 12:20Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Ведущий специалист отдела оплаты трудаАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (15 лет и 10 мес.)Заместитель главного бухгалтера, менеджер по персоналуФевраль 2010 – работает сейчас
Обновлено 8 ноябряПоследнее место работы (7 лет и 2 мес.)Менеджер по персоналуАпрель 2016 – июнь 2023
Обновлено 23 октябряПоследнее место работы (2 мес.)ВесовщикАвгуст 2022 – октябрь 2022
Обновлено 20 февраля 2019
Превью фото соискателя
Ресечер, рекрутерз/п не указана
Последнее место работы (15 лет и 1 мес.)Менеджер по работе с физическими лицамиНоябрь 2010 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомРекрутмент, подбор персоналаРекрутер

Смотрите также резюме




Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob