Обязанности и достижения:
1. Подбор, поиск специальностей.
2. Поиск. переговоры и обеспечение нового притока соискателей.
3. Ведение базы данных кандидатов.
4. Проведение собеседований.
5. Размещение объявлений.
6. Повышение эффективности работы кадрового агентства.
Достижения:
Руководила отделом состоящим из 5 -ти человек. 80% всех соискателей были трудоустроены в первый месяц подписания договора. Повышение позитивной динамики работоспособности рекрутеров в отделе, путем поощрений и премий.