Рекрутер

Была больше месяца назад

По договорённости

46 лет (родилась 12 октября 1979), cостоит в браке, есть дети

Москва, удаленная работа, готова к переезду: Владимир, Александров и ещё 1 город

Занятость

Временная работа

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 1 месяц

- Июнь 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "ИннТехСис"
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала. Работа с сайтами, СМИ, социальными сетями. Размещение объявлений. Составление профиля должностей. Владение различными методиками поиска и отбора кандидатов. Проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов в программе 1С Кадровое Агентство. Успешное закрытие вакансий различного уровня. Организация корпоративных мероприятий.
- Февраль 2013 – июнь 2013
- 5 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров
АОП "Посад СБ"
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа с сайтами, СМИ, ВУЗами. Размещение объявлений, проведение собеседований. Успешное и оперативное закрытие вакансий. Организация корпоративных мероприятий. Проведение обучения и аттестации персонала.
- Февраль 2010 – февраль 2011
- 1 год и 1 месяц
Бухгалтер на участок зарплата и кадры
ИП Чугай И. И.
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Расчет и начисление заработной платы.
- Январь 2009 – февраль 2010
- 1 год и 2 месяца
Специалист отдела кардов
ООО "Дилэкс"
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Расчет и начисление заработной платы.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2009
Российский новый университет
Факультет: Финансы и кредит
Специальность: Экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ответственность, коммуникабельность, умение разбираться в людях, внимательность. Знание методик проведения собеседований - структурированное интервью, интервью по компетенциям, различное тестирование кандидатов - кейс-интервью, проективное интервью. Умение составлять профиль должностей. Опыт успешного и оперативного закрытия вакансий различного уровня - от линейного персонала до топ-персонала. Есть опыт массового подбора. Знание Трудового законодательства. Умение вести кадровое делопроизводство. Компьютерные навыки: Word, Exell, 1C Зарплата и Кадры, 1С Кадровое Агентство, 1С Документооборот, E-staff