Обязанности и достижения:
- Региональный поиск и подбор необходимого персонала (по направлениям: Продажи; -Юриспруденция; Административный персонал). Зона ответственности: 13 городов по -РФ (Курск, Липецк, Тамбов, Елец, Березники, Батайск, Ярославль, Рыбинск, Кострома, -Орск, Тверь, Салават, Стерлитамак)
- Составление профиля должности
- Проведение телефонных, скайп-интервью
- Проведение первичных и, по запросу, вторичных собеседований с кандидатами
- Анализ и оценка персонала
- Обучение, наставничество, контроль персонала
- Построение агентской сети
- Разработка мероприятий по увеличению клиентского потока, развитие и продвижению услуг
- Ведение документооборота, соблюдение сроков отчетности
- Открытие обособленных подразделений в регионах России с нуля за 7-10 дней.
- Поиск и обучение Руководителя отдела продаж
- Поиск, согласование, заключение договора аренды
- Разработка рекламных компаний (теле, радио, печатные продукции)
- Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность.
- Разработка, контроль медиаплана на каждый город.
Достижения:
1) Открытие офисов за 7-10 дней с нуля
2) Открытие и управление 11 обособленных подразделений в городах:
Тверь, Ярославль, Рыбинск, Кострома, Курск, Липецк, Елец, Тамбов, Березники, Орск, Батайск.
Временно: Стерлитамак, Салават, Уфа.
По средним показателям статистика роста продаж ежемесячно увеличивалась на 25-30%.
Выполнение плана продаж.