Обязанности и достижения:
- постановка целей и задач перед подчиненным персоналом;
- планирование деятельности компании на предстоящий период с учетом требований, сформулированных МБР;
- подбор и управление персоналом с учетом общекорпоративных принципов;
- расширение клиентской базы в Дальневосточном регионе;
- расширение продаваемого ассортимента;
- организация и контроль документооборота;
- организация взаимодействия с МБР;
- ведение переговоров с клиентами с правом решения вопросов о коммерческих условиях сделки;
- организация и контроль закупа автомобилей в Америке
- организация, контроль и управление филиалом компании в г. Хабаровск