Обязанности и достижения:
Осуществление организации и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной на достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорение темпов роста производительности труда, повышение рентабельности производства и снижение себестоимости продукции, обеспечивая правильное соотношение роста производительности труда и заработной платы;
Проверка и контроль правильности начисления заработной платы, разработка штатного расписания, разработка положений по нормированию и оплате труда всех категорий работников, разработка должностных инструкций. Проверка первичной документации, составление калькуляций стоимости услуг, анализ и контроль за расходованием и списанием ТМЦ. Проведение хронометражей, комплексных проверок деятельности подразделений предприятия. Разработка проектов приказов, договоров. Юридическое сопровождение сделок на всех стадиях от момента переговоров до окончательного расчета за товар либо предоставленные услуги. Сдача финансовой отчетности в органы гос. контроля. Представление интересов предприятия в коммерческих, правоохранительных и иных органах по месту нахождения филиала. Разработка и участие в разработке документов правового характера;
Осуществление методического руководство правовой работы на предприятии, оказание правовой помощи структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;
Подготовка совместно с другими подразделениями предприятия материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществление учета и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия;
Участие в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчетности;
Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию при обработке данных;
Участие в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определение возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате.