Обязанности и достижения:
Контроль качества работы сотрудников на площадке, как индивидуальный, так и групповой.
Разработка и принятие в работу новых форм и методов оценки качества работы, унификация и улучшение уже существующих в компании способов контроля работы сотрудников.
Ведение отчетности о проделанной работе.
Разработка инструкций для новых сотрудников.
Обучение по продукту новых сотрудников, контактный мониторинг их работы.