Обязанности и достижения:
Было много совершенно различных обязанностей.
Если в Ваших приоритетах подбора персонала важную роль играют названия компаний, в которых работал кандидат, то можно смело писать отказ (для экономии времени можно и просто отправить всё это в корзину без реакции) и переходить к следующему резюме.