Обязанности и достижения:
(1 год 2 месяца) Поиск и отбор персонала по широкому спектру вакансий
(От 8 до 12 вакансий одновременно: кладовщики, водители, продавцы на розницу, менеджеры по продажам, системный администратор, видео оператор, блогер-журналист, маркетолог, оператор call-центра, тайные покупатели, программист битрикс, контент менеджер, товаровед-оператор 1С)
- составление профиля должности, размещение вакансий
- организация и проведение собеседований, в том числе с руководителями
- сбор рекомендаций при необходимости
- составление бюджета по персоналу
- организация корпоративных мероприятий
Разработана и внедрена система адаптации новых сотрудников
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства
(3 юр. лица, 200 чел)
- восстановлен кадровый учет с 2014 г.
- оптимизирована организационно-штатная структура предприятия
- разработаны и внедрены ЛНА, должностные инструкции, регламенты и положения, связанные с персоналом
- работа с договорами ГПХ, иностранцами
- утверждение штатного расписания, графика отпусков
- регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, взаимодействие с государственными, контролирующими и инспектирующими органами
- составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
СОУТ