Обязанности и достижения:
Основная задача работы в качестве психолога-консультанта заключалась в оказании экстренной психологической помощи (насилие, суицид, семейная проблематика, отношение со сверстниками) в первую очередь детям и подросткам, а так же родителям, учителям и взрослым.
Во время работы часто пользовался техниками Активного слушания и Краткосрочной позитивной терапии.
Так же осуществлял активную помощь в построении рабочего процесса онлайн консультирования (информационно-просветительская деятельность, рекламная деятельность, установление сотрудничества с консультантами службы в других городах) и его выполнения.
Грамотное ведение и составление:
- письменных и электронных журналов учета
- ежедневных и ежемесячных статистических отчетов
- методических материалов
1. В рамках запроса от лицея «Держава» г. Обнинск, разработал лекцию-презентацию на тему «Телефон Доверия» для детей из неблагополучных семей в количестве 12-20 чел. и провёл её.
2. Участие в акции «Дистанция Доверия» г. Калуга в виде выступления с небольшой речью.
3. Разработал в рамках «Всемирного дня ребенка» лекцию-презентацию на тему «Ты имеешь право на звонок», которую проводил в виде классных часов города Обнинск. В общей сложности было проведено 9 классных часов среди учеников 7-10 классов.
4. В рамках запроса от Спас-Загорской СОШ, разработал лекцию-презентацию на тему «Профилактика насилия в школе» для детей и родителей, а также провёл её на общем собрании родителей, учителей и учеников в количестве 52 человек.
5. Разработал лекции рекламно-просветительского характера на тему "Детский Телефон Доверия" и раздаточный материал в виде листовок на эту же тему. Реализованы они были мной в 4 школах Калужской области среди детей 10-16 лет. Таким образом было охвачено 229 физических лиц.
6. Проведение первичной профилактики употребления алкоголя, табака и наркотиков совместно с Общественной организацией «Общее Дело» среди учебных заведений Малоярославецкого района и города Обнинск Калужской области, Октябрь - Ноябрь 2018.
7. Проведение диагностики эмоционального выгорание сотрудников (54 человека) Центра по 4 тестам: «Maclach burnout inventory», методика изучения профессиональной мотивации К. Замфир под редакцией А. А. Реана, Методика УСК (Уровень Субъективного Контроля), индикатор копинг-стратегий Амирхана. Дальнейшая разработка индивидуальной и общей профилактики.