Психолог

Была вчера в 22:18

70 000 ₽

25 лет (родилась 20 августа 2000)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Владение психологическими методами и приемами
Знание правовых актов о ведении психологической деятельности
Навыки составления документации и отчетности
Имею опыт работы с офисной техникой и полиграфом
Владею основными компьютерными программами
Самостоятельно планирую и организовываю работу
Работа с большим объемом информации и документации
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год и 10 месяцев

- Март 2024 – работает сейчас
- 1 год и 10 месяцев
Ведущий специалист-эксперт (психолог)
УФССП России по Рязанской области, Москва
Обязанности и достижения:
Обязанности: - Отбор кандидатов на государственную службу, внесение предложений по результатам тестирования. - Изучение профессиональных и деловых качеств сотрудников, претендующих на зачисление в кадровый резерв для замещения вакантной должности. - Изучение морально-психологического климата в коллективе, разработка коррекционных программ, направленных на улучшение психологического климата, а также составление рекомендаций для начальников отделов. - Анализ причины текучести кадров. - Разработка лекционных материалов, памяток и учебных методичек. - Подготовка и участие в различных мероприятиях (спортивные, культурные и рабочие встречи) Достижения: - Провела более 200 тестирований, направленных на изучение личности сотрудника и более 70 психофизиологических исследований при помощи полиграфа. - Выявила среди кандидатов более 20 человек, несущие факторы свою работу. - Работала с большим объемом информации и документации. - Выполняла работу в соответствии с требованиями, инструкциями и приказами. - Умею устанавливать и поддерживать деловые отношения. - Присутствуют навыки составления документации и отчетности. риска для организации. - На основе результатов по изучению морально-психологического климата, совместно с коллегами расформировали устойчивые группировки, что в дальнейшем привело к улучшению климата в коллективе. - Разработала новые методики опроса и внедрила их в работу. - Создала лекционные материалы и памятки для сотрудников.