Психолог

Была больше месяца назад

По договорённости

45 лет (родилась 30 сентября 1980)

Москва, удаленная работа, готова к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет

- Декабрь 2018 – работает сейчас
- 7 лет и 1 месяц
HR менеджер
«Dynamix Java» (dynamix-it.be), Брюссель-Бельгия. IT consulting
http://dynamix-it.be
Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Обязанности и достижения:
Основные задачи: • Управление подбором персонала. Повышение квалификации ИТ-инженеров в проектах у клиентов; • Интервью на основе модели компетенций и глубинные интервью с использованием различных психологических инструментов для диагностики, составление отчётов по кандидатам и сотрудникам; • Разработка отчетности о работе кандидата, личностных качествах, soft skills, мотивации и профессиональных рисках для снижения уровня оттока кадров, соответствия профиля кандидата и поставленных клиентами задач; • Проведение тимбилдинговых мероприятий по авторским методикам с последующим составлением отчётов; • Консультирование генерального директора по вопросам найма, удержания персонала и рисков для проекта, связанных с персоналом; • Оценка уровня вовлеченности персонала. Проведение коучинговых сессий для специалистов компании. ============== KPI, Достижения: • Организовано управление HR-командой из 7 человек; • Проведено 50+ собеседований с кандидатами в рамках организации системы подбора персонала; • Разработано психометрическое интервью. Организовано проведение 50 глубинных интервью для оценки профессиональных рисков, определения уровня лояльности, повышения стрессоустойчивости; • Проведено 20 Welcome-курсов для новичков. Обеспечено сопровождение 15 IT-специалистов; • Организовано и проведено 26 тимбилдингов (offline и online сессий) численностью до 20 чел. с целью сформировать понимание каждым специалистом своей ценности, значимости и роли для компании, создать эффективный механизм принятия решений и взаимодействия; • Найден подход к команде. Обеспечен регулярный анализ текущей квалификации, оценка потребности в повышении квалификации ИТ-инженеров, подбор обучающих курсов, согласование уровня квалификации с требованиями клиентов; • Проведено 40 коучинговых сессий, по результатам которых увеличена эффективность сотрудников, повышена квалификация, получены сертификации IT специалистами. Расширила клиентскую базу; • Организовано 60 мотивационных бесед с кандидатами, ожидающими переезда до начала работы (4-6 месяцев, страны соискателей Тунис, Индия, Марокко, Оман, Пакистан, Иран, Пакистан); • Выстроена работа с прессой (журнал Trends), сайтом и соцсетями. Организовано спонсорство футбольной команды с логотипами компании в рамках развития и поддержания бренда работодателя.
- Март 2013 – октябрь 2018
- 5 лет и 8 месяцев
Консультант
«Проектная деятельность», Осло-Норвегия. Консалтинговые услуги
Консалтинговые услуги, Кадровые агентства
Обязанности и достижения:
Основные задачи: • Организация консультаций и коучинга для физических лиц; • Проведение коучинговых сессий по саморазвитию. Психотерапевтические практики; • Создание индивидуальных планов личностного развития (ИПР); • Организация мотивационных коуч-сессий и поддерживающих бесед для клиентов. ============== KPI, Достижения: • Обеспечено оказание консультационных услуг для физических лиц по всему спектру психологической работы с элементами коучинга, арт-терапии; • Привлечено 50 клиентов, проведено более 300 offline-консультаций по разрешению сложностей во взаимоотношениях разного типа, клиентам, адаптирующимся к жизни за рубежом, людям с личностными проблемами и кризисами; • Обеспечено составление перспективных планов (краткосрочные и долгосрочные цели). Проведено 100+ коуч-сессий и поддерживающих бесед с высокой конечной результативностью).
- Ноябрь 2010 – январь 2013
- 2 года и 3 месяца
Клинический психолог (стажер)
«Психиатрическая больница №3 им. Гиляровского», г. Москва. Медицинское учреждение, Москва
Учреждение соц. помощи и защиты, Лечебно-профилактические учреждения
Обязанности и достижения:
Основные задачи: • Проведение психолого-клинических обследований и планов лечения для пациентов, страдающих хроническими психическими расстройствами; • Проведение мероприятий по диагностике, психокоррекции, психологическому, групповому и индивидуальному консультированию, арт-терапия. ============== KPI, Достижения: • Проведено 500+ обследований пациентов учреждения; • Обеспечено в полном объеме проведение мероприятий, нацеленных на восстановление психического здоровья и коррекцию отклонений в развитии личности больных; • Выстроено взаимодействие с пациентами страдающими расстройствами психики. Выявлены причины, препятствующие или затрудняющие полноценное развитие личности больного; • Организовано проведение групповых и индивидуальных консультаций с применением проективных методик, арт-техник.

Образование

- Высшее образование
- 2009
Российский государственный гуманитарный университет, Москва
Факультет: Клиническая психология
Специальность: (Диплом о высшем профессиональном образовании)
- Высшее образование
- 2003
Московский государственный университет тонких химических технологий им. М.В. Ломоносова, Москва
Факультет: Полимеры, химический инженер
Специальность: (Диплом о высшем профессиональном образовании)

Обо мне

Дополнительные сведения:

До 2010 года работала в ООО «ШОШ», «Slava НПО» на должности Помощника Генерального директора, Инженера. ====================== Ключевые знания и навыки • Фундаментальное психологическое образование и свободный английский язык. Опыт работы в консалтинговом бизнесе более 8 лет, из них более 2 лет в качестве HR менеджера. Успешный опыт работы в европейской IT компании. Вид на жительство в Европе. Опыт создания профессиональной команды. Умение работать с собственниками и топ-менеджерами компаний. • Применение лучших практик в сфере организации подбора, адаптации, обучения и развития персонала. Применение различных методик управления персоналом для повышения производительности труда, стабилизации и снижения затрат на организационное развитие. Организация групповых офлайн мероприятий в уникальном развлекательно-образовательном интерактивном формате. • Экспертные знания в области формирования кросс-культурных, многонациональных, удалённых команд, навыки вывода компаний на новый уровень развития. Опыт работы с мотивацией через коучинг (ICF) и тимбилдинг по своим авторским методикам. Преподавание в институте психотерапии онлайн. • Стратегическое мышление, понимание и готовность реагировать на изменения окружающей среды, навыки управления проектами, в сочетании со способностью координировать усилия многих для достижения целей компании. Мобильность, ответственность, активная жизненная позиция. ======================== Дополнительная информация • Владение ПК: MS Office (Excel, Word, Power Point), (Opera, Firefox, Chrome, IE), Odoo. • Иностранные языки: Английский — C1 — Продвинутый. Французский — B1 — Средний. • Водительские права: категория «В». • Рекомендации: предоставляются по запросу. Психометрические собеседования, Проведение коучинг сессий, Психологическое консультирование, Психокоррекционная работа, Управление персоналом, Практическая психология, Обучение и развитие, Коучинг, Работа в команде, Английский язык, Ведение переговоров, Обучение персонала, Подбор персонала, Разработка мотивационных программ для персонала, Мотивация персонала, Организаторские навыки, Управление проектами, Проведение презентаций, Поиск и привлечение клиентов, Организация мероприятий, Деловое общение, Навыки презентации, Деловая коммуникация, Руководство коллективом, Управленческие навыки, Грамотная речь, Ориентация на результат, Тренинги, Подготовка презентаций, Управление командой