Резюме № 48332840
Обновлено 20 августа 2020
Обновлено 20 августа 2020
Психолог, психолог-консультант, клинический психолог, онлайн-консультант
Был больше месяца назад58 лет (родился 05 июля 1967), cостоит в браке, есть дети
Москва
Занятость
неполный рабочий день
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 17 лет и 8 месяцев
- Январь 2018 – работает сейчас
- 8 лет
Психолог-консультант, онлайн-консультант
ИП Арутюнян А.А. Частная практика., ДмитровПроведение индивидуальных психологических консультаций: взрослых, детей от 5-6 лет и подростков.Групповые тренинги и занятия.Публикация статей и заметок по психологии.Обязанности и достижения:
Вопросы и темы с которыми я работаю: Внутриличностные темы: - сложности с принятием какого-либо решения (выбора), чувство неуверенности в своих силах, в завтрашнем дне; постановка цели, мотивация; - сильные негативные переживания и чувства, вследствие конфликтов, ссор, развода, измены, потери работы, кризисов; - депрессивные и пред депрессивные состояния; - ощущение полного безразличия ко всему и вся (апатия); - потеря смысла в жизни, интереса: к работе, специальности, карьерному росту, развитию (возрастной или экзистенциальные кризисы); - чувство жуткой усталости, отчаяния, страх и одиночество; - ощущение необъяснимой тревоги (повышенная тревожность); - переживание горя, потеря близкого человека, как справиться с этим, как дальше жить; - любые другие обстоятельства, которые вызывают у людей дискомфорт, негативные эмоции, переживания и мысли. Межличностные темы: - трудности в построении отношений с противоположным полом, как разобраться в сложных чувствах, переживаниях; - частая ругань с близкими, с окружением; неконтролируемые вспышки агрессии; - не складываются отношения с близкими, родными, детьми, вы хотите разобраться в этих отношениях; - семейный брак на грани развода, можно ли еще спасти этот союз; - сложности с расставанием, сильная эмоциональная зависимость от другого человека; Вопросы детско-родительских отношений и трудностей подросткового и юношеского возраста: - сложности с пониманием своего ребенка, кажется, что ребенок (подросток) не слушается, ведет себя неадекватно, стал замкнутым и агрессивным, как перестать «бороться» с ним, конфликты и ссоры; - у ребенка (подростка) проблемы в школе, сложности подросткового возраста; - проблемы самооценки, неуверенности, страх публичного выступления; - беспокойства по поводу поведения и/или эмоционального состояния ребенка (подростка), взаимоотношений со сверстниками. А также, такие вопросы, как: - психосоматика и психология телесности; - различные виды зависимости (алкогольная, наркотическая, табачная, компьютерная); - панические атаки, вспышки агрессии и ярости; - страхи и фобии; - навязчивые мысли, поведение; - нарушение сна, кошмарные сновидения. С некоторыми отзывами о работе со мной можно ознакомиться на сайте психологов b17.ru- Октябрь 2012 – апрель 2016
- 3 года и 7 месяцев
Начальник отдела кадров
ЗАО "Агрофирма "Бунятино", ДмитровСельскохозяйственная деятельностьОбязанности и достижения:
Руководство отделом кадров в осуществлении кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц, штат более 800 чел., в подчинении 2 специалиста); Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации; определение потребности персонала, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; Организация и контроль своевременного заключения и расторжения трудовых договоров с гражданами РФ, в т. ч. с иностранными работниками, составление уведомлений, работа с УФМС, УФНС, ЦЗ, ПФ. Строгое соблюдение законодательства в отношении иностранных граждан. Успешное прохождение проверок со стороны ФМС. Разработка Положений: отдела кадров, по кадровому делопроизводству, по табельному учету, по защите персональных данных, об аттестации. Разработка должностных инструкций специалистов отдела кадров, помощь специалистам в разработке должностных инструкций; Проведение собеседований с кандидатами на трудоустройство (прием телефонных звонков, приглашение на собеседования, анкеты, оценка соискателя, его профпригодности, представление руководителям), в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата недостающими специалистами; Самостоятельный поиск недостающих специалистов через интернет, СМИ. Размещение объявлений по вакансиям агрохолдинга на специализированных сайтах. Размещение модульных объявлений в региональных СМИ (закрытие вакансий, без привлечения кадровых агентств); Систематическое участие в проводимых аграрными вузами ярмарках вакансий, с целью подбора молодых специалистов. Разработка положения о наставничестве и о молодом специалисте. Участие в разработке планов работ наставников с молодыми специалистами и студентами-практикантами. Успешное привлечение молодых специалистов к работе в организации, помощь в становлении; Консультирование руководителей структурных подразделений и специалистов агрохолдинга по вопросам трудового законодательства. Помощь в работе с проблемными категориями рабочих. Формирование строгой трудовой дисциплины; Составление и предоставление в ПФ, УФМС, УФНС, Центр занятости, отдел военкомата необходимой кадровой отчетности; Изучение рынка труда, формирование и функционирование собственной клиентской базы по привлечению рабочего персонала из различных регионов РФ и стран СНГ; Ежедневный учет и контроль переменного рабочего персонала Агрохолдинга, планирование его численности, организация вахтового метода работы с учетом сезонности; Контроль над ведением Табеля учета рабочего времени; Знания и умения по ведению КДП в полном объеме: в отсутствии специалистов отдела кадров (отпуск, болезнь) – самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск, соблюдения графика отпусков и т. д.). Выработана успешно функционирующая система по управлению персоналом; Разработаны положения и приказы, четко регламентирующие деятельность отдела кадров. Достигнута организованность и порядок в кадровом делопроизводстве, определен механизм взаимодействия многочисленных структур агрохолдинга в вопросах КДП; Благодаря системности в управлении персоналом достигнуто бесперебойное обеспечение производства рабочим персоналом, определена стратегия развития и тактические приемы в вопросах организации обеспечения предприятия необходимыми специалистами, в т. ч. с учетом сезонности; Благодаря четкому учету и контролю за рабочим персоналом со стороны отдела кадров, повышена ответственность руководителей структурных подразделений в работе с подчиненными.- Август 1988 – август 1994
- 6 лет и 1 месяц
Заместитель по воспитательной работе
Войсковая часть, СолнечногорскВоенная организацияОбязанности и достижения:
Индивидуальная и групповая работа с военнослужащими, направленные на поддержание здорового морально-психологического климата в коллективе и уставного порядка. Психологическое сопровождение военнослужащих. Организация и проведение: занятий, лекций, семинаров, культурно-досуговых мероприятий.
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1988
Факультет: Военно-политическоеСпециальность: Педагог-психолог
Обо мне
Дополнительные сведения:
Добросовестный, трудолюбивый, коммуникабельный. Грамотная речь, презентабельный внешний вид.
Большой жизненный опыт и огромный опыт практической работы с людьми на различных должностях. Умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, организованность, вдумчивый подход к решению повседневных задач.
Без вредных привычек, спортивное увлечение - горный туризм.
Постоянно работаю над повышением своего профессионального уровня. Планирую дальнейшую учебу и повышение уровня профессиональных компетенций.
Люди часто нуждаются в том, чтобы психолог помог им в понимании и определении того, кто они, во что верят, что чувствуют и чего хотят. Людям необходимо чувствовать себя понятыми, услышанными, принятыми, а также знать, что их субъективные ощущения признаются другими.
В своей работе, я стремлюсь к тому, чтобы клиент, шаг за шагом, используя мою поддержку и помощь, максимально приблизился бы к источнику своих проблемных вопросов. Задача в отношении клиента, который оказался в сложной жизненной ситуации, либо перед трудным выбором, помочь понять и принять себя таковым, каковым является на самом деле, помочь найти способ решения, своей проблемной ситуации.
Я стремлюсь к установлению равных, основанных на уважении друг к другу, доверительных отношений между мной и клиентом.
Чего я избегаю в своей работе – директивной методики, роли «наставника», «контролера».
Чего не стоит ожидать от меня - открытых советов и ответов на поставленные вопросы. Ибо, убежден, получая совет, клиент лишается возможности самостоятельного поиска. Получая совет, клиент получает некий вариант решения проблемы, но не факт, что этот вариант будет самым подходящим для данного клиента, в эту самую минуту и в этой данной ситуации. Для меня важно, чтобы клиент задумался о глубинных причинах того, что с ним происходит? Почему он поступает именно так, а не иначе? Почему данная история происходит именно с ним, именно сейчас, раз за разом?
Чего стоит ожидать от меня - широкого информирования по всем вопросам, коих касается "история" клиента. Человеческой поддержки, внимания, понимания и чувственного, эмпатического отклика на проблемную ситуацию. По моему твердому убеждению, лечит, прежде всего, не техника, а отношение, которое складывается в ходе терапевтической работы между клиентом и психологом.
В своей деятельности я опираюсь на основополагающие принципы психоаналитической теории, на общечеловеческие принципы морали, на соблюдение этических норм профессии психолога и на безусловное исполнение принципа конфиденциальности.
Основные применяемые методики
В своей работе ориентируюсь на современные методы психодинамической терапии (психоаналитическое направление) и клиент-центрированной терапии (гуманистическое направление).
Также я активно использую в своей работе (в индивидуальном и групповом форматах) песочную терапию.
Иностранные языки
- Немецкий язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
- C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 17 694 похожих резюме
Обновлено 25 ноябряПоследнее место работы (2 года и 11 мес.)Психолог-консультантФевраль 2022 – январь 2025
Обновлено вчера
Последнее место работы (3 года и 3 мес.)Психолог-консультантСентябрь 2022 – работает сейчас
Психолог-консультант, Клинический психолог, Телемедициназ/п не указана
Обновлено 22 августаПоследнее место работы (3 года и 2 мес.)Клинический психологОктябрь 2022 – работает сейчас
Обновлено 22 августаПоследнее место работы АдминистраторФевраль 2024 – март 2024
Обновлено 4 июля
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)Медицинский психологСентябрь 2023 – работает сейчас
Психолог-консультант / Клинический психологз/п не указана
Обновлено 12 июня
Последнее место работы (10 лет и 11 мес.)HR-менеджерЯнварь 2015 – работает сейчас
Клинический психолог, психолог-консультантз/п не указана
Обновлено в 17:08
Последнее место работы (2 года и 1 мес.)Клинический психолог, детский нейропсихологОктябрь 2023 – ноябрь 2025
Клинический психологз/п не указана
Обновлено в 17:00Последнее место работы (3 года и 11 мес.)Медицинский психологЯнварь 2022 – работает сейчас
Клинический психологз/п не указана
Обновлено в 16:30
Последнее место работы (7 лет и 6 мес.)Руководитель проверки в целях аттестации, специалист по оценке личностных психофизиологических качеств, психологИюнь 2018 – работает сейчас
Клинический психологз/п не указана
Обновлено 14 ноябряПоследнее место работы (10 мес.)Медицинская сестра анестезистНоябрь 2024 – сентябрь 2025
Клинический психологз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob