Обязанности и достижения:
1. Организация обучения сотрудников Налогово-Правового департамента московского и региональных офисов (численность в среднем 400 человек):
- Полная административная поддержка мероприятий (полнодневные тренинги, которкие мастер-классы, продолжительные программы) для участников численностью до 80 человек единовременно;
- Постоянная коммуникация с участниками при подготовке и проведении мероприятий;
- Оптимизация и реструктуризация предложения по обучению на основании анализа обратной связи;
- Взаимодействие с представителем руководства компании (экспат) по разработке и утверждению тренингового предложения;
- Организация дистанционного обучения для региональных офисов;
- Составление отчетности по проведенным мероприятиям на основе статистических данных (работа с большими массивами информации).
2. Организация ежегодного трехдневного аудиторского выездного мероприятия для пред-менеджерских позиций (Москва и регионы):
- Подбор площадки для проведения;
- Составление программы мероприятия (координация работы провайдера - квесты, тимбилдинги, тренинги);
- Подготовка материалов совместно с тренерами;
- Организация размещения участников и трансфера;
- Администрирование мероприятия на месте;
- Сбор и анализ обратной связи по итогам мероприятия;
- Обсуждение полученных данных с бизнес-представителями и внесение контентных изменений.
3. Организация внешнего обучения для сотрудников компании (работа с провайдерами, согласование условий, отслеживание оплаты счетов, взаимодействие с юридическим и финансовым отделом компании).
4. Участие в других HR проектах департамента:
- Повышение эффективности внутренних HR процессов;
- Курирование проекта по продвижению корпоративной электронной библиотеки;
- Организация и продвижение внутри компании серии cross-selling тренингов для отдела Аудита (специальный проект).