Обязанности и достижения:
Антикризисное управление филиалом, работа на результат, достижение максимальной рентабельности и прибыли. На начальном этапе в филиале работало 7 человек, рентабельность была убыточной. Итог трёхлетней работы: общий штат сотрудников увеличен до 50 человек, сформированы отделы продаж, отделы исполнения по направлениям деятельности компании в сфере В2В, в том числе разработка документации промышленной и пожарной безопасности, охраны труда, системы менеджмента качества, международная сертификация, техническая документация на оборудование. Развитие новых направлений, самостоятельный поиск подрядчиков под узкоспециализированные услуги. Стратегическое развитие компании, в том числе участие в международных форумах, конференциях (форум БРИКС Уфа, Международный инвестиционный форум в Сочи). Проведение переговоров с ключевыми клиентами, первыми лицами российских и зарубежных компаний. Подбор и развитие персонала: внутреннее обучение услугам, проведение тренингов, повышение эффективности работы, личностный рост. По финансовым показателям филиал занимает второе место в РФ. В число клиентов филиала привлечены крупнейшие предприятия региона и РФ, действующие и строящиеся (Армстронг, ТАИФ НК)