Обязанности и достижения:
1.полная смена, не выделенное заведование
2.налаживание работы новой сети в регионе
- обучение новых сотрудников стандартам работы в сети
- механизм взаимодействия с офисом
- помощь в запуске аптек: уголок потребителя, нд, определение мест хранения лп и ми, подготовка необходимой документации и журналов
3. Приём, заказ, переоценка, переброска товара, обеспечение наличия дефектурных позиций, мин. ас.,
4.Соблюдение и контроль правил хранения товара, наличие инструкций к каждому лп, контроль выкладки согласно planogram, проверка актуальности выкладки на текущую дату, своевременная замена акционных плакатов и др. промо материалов
5.В связи с запуском маркировки, участие в разработке и корректировке инструкции для всех сотрудников сети
6.За период работы в аптеке все планы выполнялись в полном объёме:
- выручке
- ассортименту
- акционным товарам
- маржинальным товарам (индивидуальный показатель)
- сроковым позициям (ни один препарат не выбивали за свой счёт, все удавалось продавать, уценка только за 3 недели до окончания с. г.)
- план по увеличению ассортимента именно для заведующей: ввод позиций и обоснование выбора позиций
На момент увольнения т. о а. о ~6 м.
7.Возникали экстренные ситуации: прорыв канализации, затопление аптеки, взлом, буйные посетители, поломка ккм, - все благополучно решалось в кратчайшие сроки самостоятельно
8.Заключение договоров с необходимыми обслуживающими организациями: поставка воды на разные юр. лица АС, дезинсекция и тп
9.За время работы прошли проверку прокуратуры по мин ас, наценке (расценка автоматическая) и отпуску рецептурных препаратов; проверку администрации города по наличию препаратов для лечения ковида, каждые 3 месяца внутренние проверки ЦО на отлично;
10.Работа 24/7 готовность выйти в любой момент (достаточного кол-ва сотрудников не было)