Обязанности и достижения:
Полный комплекс функций кадрового работника в единственном числе (ведение КДП, подбор персонала, проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, адаптация новых сотрудников, организация обучения, консультирование работников по кадровым вопросам). Численность компании ~15 человек.
Проверки Учредителя, Прокуратуры, Счетной палаты без нареканий. Отсутствие жалоб со стороны работников, отсутствие проверок Трудовой инспекции за время работы. Разработка локальных нормативных актов, оперативное введение их в действие. Благодарности по итогам работы от Учредителя, руководства.
Совмещение должностей: врио бухгалтера, пресс-секретаря (на время очередных отпусков специалистов).