Программист Lotus, системный администратор, инженер-программист

Был больше месяца назад

30 000 ₽

47 лет (родился 26 февраля 1978), cостоит в браке, есть дети

Абакан

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 4 месяца

- Август 2011 – декабрь 2012
- 1 год и 5 месяцев
Ведущий специалист ОИТ
ВСФ ОАО АКБ "РОСБАНК", Абакан
Обязанности и достижения:
Системный администратор, обслуживание банкоматов
- Сентябрь 2004 – июль 2010
- 5 лет и 11 месяцев
Инженер ПО, техник программист
ООО "Минусинский пивоваренный завод", Минусинск
Обязанности и достижения:
Обслуживание и ремонт ПК и периферии

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2001
Хакасский государственный университет имени Н.Ф.Катанова
Факультет: Институт естественных наук и математики
Специальность: Уитель физики и информатики
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1996
Мунусинский с/х колледж
Специальность: Техник по ремонту отопления и вентиляции

Обо мне

Дополнительные сведения:

Здравствуйте, я долгое время работаю специалистом информационных технологий (ИТ). По моему мнению (ИМХО) основная задача любого специалиста ИТ это сокращение (в идеале - избавление) от регулярных повторяющихся действий, подведение системы к тому где рутинные требующие бездумного повторения действия. Главная задача ИТ специалиста не исправление сбоев и ошибок пользователей системы, не создание, наращивание, увеличение вычислительных мощностей но приведение системы стабильное непрерывно работающее состояние. Зачастую проведение беседы с пользователями о правильном использовании уже имеющегося инструмента может дать больше пользы, нежели замена ‘неисправного’ оборудования. При любом сбое или неисправности не просто устранять, но всегда делать анализ причины возникновения проблем и при возможности устранение причины, ну и (или) обходные решения. Ведение учета своей работе и его последующий анализ даст в результате возможность быть готовым к тем или иным нагрузкам системы. Грамотное построение системы изначально большой ‘+’ для той организации, где так сделано, но большинство всегда начинает от уже имеющегося пытаясь перестроиться. И вот именно для этого большинства наличие хорошей статистики даст возможность понять, где именно ‘узкие’ места требующие исправления (модернизации и пр…) Помимо работы по основной специальности рассмотрю варианты младшего-руководителя (помощника руководителя с возможными перспективами) Образование: 1) Минусинский с/х колледж окончил в 1996 г. – специальность: Специалист по ремонту и эксплуатации теплотехнического оборудования и вентиляции. 2) ХГУ им. Н. Ф. Катанова окончил 2001 г. – специальность: Учитель физики и информатики. 3) Аспирантура – направление: Численные методы компьютерное моделирование и мат. анализ. Предыдущие места работы: 1) ВСФ АКБ «Росбанк» Абакан – должность: Ведущий специалист ОИТ, Ведущий специалист группы ИТ, Ведущий специалист группыGTS Стаж 4 года 2011-2017. (Продолжаю работать.) 2) МУЗ «Родильный дом» Абакан – должность: Программист. Стаж 1 год 2010-2011. (причина увольнения – невысокая З. П., перешел в «Росбанк») 3) ООО «Минусинский пивоваренный завод» – должность: Инженер ПО, Техник-программист. Стаж 6 лет. 2004-2010 (причина увольнения – смена места жительства на г. Абакан) 4) ХГУ им Н. Ф. Катанова – должность: Ассистент кафедры информатики и вычислительной техники. Стаж 6 лет. 2000-2005 + часть работы по отдельным договорам (причина увольнения – трудоустройство в ООО «МПЗ»). Основные навыки: Системное администрирование (Windows, Unix, AD, DNS, DHCP, WSUS, виртуализация VMWare, Тонкие клиенты), Планирование и монтаж ЛВС (обслуживание по сети класса С), Планирование и организация обслуживания и ремонта ИВТ, банкоматов и оргтехники, Ремонт ИВТ, банкоматов и оргтехники. Деловые качества: Ответственный, большой опыт работ с различной вычислительной техникой, аналитический склад ума, легко адаптирующийся и легко осваивающий новую технику, желание участвовать в серьезной и ответственной работе. Как вариант рассматриваю возможность получить опыт по управлению малым коллективом.