Обязанности и достижения:
Работа с кадровым делопроизводством: приказы по приёму, переводу увольнению, командировкам работников, возложение обязанностей на работника, учёт трудовых книжек, составление графика отпусков, учёт больничных листков, формирование штатного расписания, формирование архива, формирование табеля учета рабочего времени, обучение, тренинги, отбор, подбор и адаптация персонала, а также формирование отчетов по численности персонала.