Преподаватель русского языка, методист, заместитель директора

Была больше месяца назад

По договорённости

54 года (родилась 05 февраля 1971), cостоит в браке, есть дети

Тюмень, готова к переезду: Екатеринбург

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 2 месяца

- Апрель 2016 – январь 2017
- 10 месяцев
Заведующий отделением информационно-аналитической, методической и учебной деятельности
АУ СОН ТО "Областной центр реабилитации", Тюмень
Социальное обслуживание населения, реабилитация инвалидов
Обязанности и достижения:
Организация работы отделения, подготовка и проведение обучения (стажерские площадки, семинары) специалистов учреждений социальной сферы, организация и проведение семинаров для населения, проведение социо-культурных мероприятий для населения. Взаимодействие со СМИ, учредителем. Контроль отчетной доку
- Сентябрь 2015 – апрель 2016
- 8 месяцев
Учитель русского языка и литературы
МАОУ СОШ №90 "Крепыш", Тюмень
Образовательная
Обязанности и достижения:
Проведение уроков и внеурочной работы. 5-8 классы.
- Сентябрь 2014 – июнь 2015
- 10 месяцев
Заместитель директора
МАОУ ДОД ДЮЦ "Бригантина", Тюмень
Организация дополнительной занятости молодежи, организация досуга детей и юношества
Обязанности и достижения:
Организация бесперебойной работы Центра. Составление планов и отчетов, организация повышения квалификации педагогов и специалистов, формирование методической компетентности педагогов. Взаимодействие с социальными партнерами, СМИ, учредителем.
- Ноябрь 2013 – июнь 2014
- 8 месяцев
Учитель русского языка и литературы
МБОУ СОШ №5, Ноябрьск
Обязанности и достижения:
Преподавание русского языка, литературы и риторики в 7-8 классах.
- Апрель 2012 – ноябрь 2013
- 1 год и 8 месяцев
Заместитель директора
МБУ ЦГиПВДиМ "Кадет", Ноябрьск
Обязанности и достижения:
Организация круглогодичной бесперебойной работы муниципального бюджетного учреждения в условиях перехода на особую систему оплаты труда (разработка текущего и перспективного планирования работы учреждения, подготовка и согласование графиков работы учреждения, формирование расписания занятий в объединениях, корректура устава учреждения в соответствии с изменившимися требованиями, подготовка предложений по детализации муниципальных услуг, оказываемых бюджетным учреждением в рамках муниципального задания; разработка действенной структуры учреждения открытого типа, нацеленной на взаимодействие с внешними и внутренними (сфера молодежной политики города и округа) социальными партнерами, формирование положений о функционировании учреждения и внутренних его структур (организовано 3 функционально соподчиненных отдела, разработано положение об оплате труда работников учреждения, система поощрений; комплектование групп воспитанников объединений, сохранение их контингента); проведение корректировки должностных инструкций работников учреждения (отработана и утверждена 31 инструкция); формирование и организация работы комиссий (внутреннего аудита контроля качества, по рассмотрению обращений граждан и проч. в соответствии с текущими задачами работы); качественный подбор кадров для работы в учреждениях сферы молодежной политики (рекрутинг в условиях кадрового голода: в учреждении постоянно работают 13 разнонаправленных объединений, соотношение объединение-специалист 1:1); оказание организационно-методической помощи специалистам учреждения сферы молодежной политики (помощь в разработке и подготовке программ работы объединений: подготовлено и утверждено на уровне управления по делам семьи и молодежи Администрации города 15 программ; разработана и запущена в практику система различных мастер-классов для инструкторов по физической культуре и специалистов по работе с молодежью); проведение исследований и мониторингов, касающихся основной деятельности учреждения (проведен мониторинг информационно-коммуникационной компетентности, в результате которого организована методическая помощь специалистам учреждения, направленная на повышение компьютерной и коммуникационной грамотности; систематически ведется исследование методической грамотности специалистов, занятых в работе с воспитанниками разных категорий (детьми, подростками, молодежью, инвалидами, молодыми семьями, волонтерами) – организована работа 2 школ: судейского мастерства (по военно-прикладным видам спорта) и методического мастерства (для корректировки организации повседневной работы); организация работы с социальными партнерами учреждения (заключение договоров и соглашений о совместной деятельности, планирование и проведение совместных совещаний, конференций, конвентов и т.д.); контроль над уровнем профессиональной компетентности сотрудников учреждения (организация повышения квалификации сотрудников, в 2012 г. процедуру аттестации прошли 7 специалистов из 15 подлежащих аттестации), непосредственное участие в проведении процедуры аттестации руководящих работников, специалистов сферы молодежной политики города; ведение электронных баз данных по курируемым направлениям работы (4 базы); подготовка и формирование отчетности по приоритетным направлениям работы учреждения; организация системы охраны труда (формирование комиссий по охране труда, подготовка и выдача инструкций, ведение журналов учета выдачи инструктажей, проведение учеб по эвакуации, с апреля по август была проделана работа по подготовке и аттестации рабочих мест по охране труда в учреждении и т.д.), систематический анализ качества организации работы учреждения (подготовка аналитических отчетов и справок по направлениям работы учреждения – 42 вида отчетности).
- Август 2008 – сентябрь 2012
- 4 года и 2 месяца
Методист
НИНГ (филиал ТЮМ ГНГУ в г.Ноябрьске), Ноябрьск
Обязанности и достижения:
Разработка и внедрение программ и курсов СПО и ВПО по направлениям работы учреждения, контентная поддержка страниц Web-сайта учреждения; разработка методических рекомендаций и указаний; оказание методической помощи преподавателям (подготовлены и внедрены в практику работы несколько электронных курсов); проведение исследований (педагогической и ИКТ-компетентности) и мониторингов (сравнительные результаты разных лет дают возможность рекомендовать педагогам прохождение процедуры аттестации либо курсового повышения уровня квалификации); подбор курсов повышения квалификации; разработка и проведение мастер-классов, тренингов и методических учеб с целью повышения уровня педагогической компетентности сотрудников; описание мультимедийного фонда учреждения (ведение электронной базы), ведение баз данных по курируемым направлениям работы. Преподавание дисциплин «Русский язык», «Русский язык и культура речи», «Литература», «Документационное обеспечение управления», «Основы делового этикета», «Деловая культура», «Эстетика», «Основы деловой этики», «Этика делового общения», «Культурология». Разработаны электронные учебные курсы «Деловой этикет», «Культурология», «Русский язык и культура речи». Участвовала в конкурсе профессионального мастерства в номинации «Лучшее электронное пособие» - 1 место. Активно публиковалась в научных сборниках и коллективных монографиях (7 публикаций). Студенты систематически участвовали в конференциях и конкурсах, занимали призовые места, наиболее значимыми считаю конкурс «Золотое перо Ямала» - 2 место, конференцию «К вершинам познания» - 1 место в направлении «Гуманитарные дисциплины».
- Август 2005 – август 2008
- 3 года и 1 месяц
Методист по разработке ИТ технологий
ГОУ СПО НКПиИТ, Ноябрьск
Обязанности и достижения:
Организация контентной поддержки Web-сайта управления по делам семьи и молодежи Администрации г. Ноябрьска; подготовка (редактирование, корректура) материалов о деятельности учреждений сферы молодежной политики к печати в местных СМИ, сотрудничество со средствами массовой информации (подготовка статей и фотоматериалов); разработка методических рекомендаций и указаний специалистам сферы молодежной политики города; оказание методической помощи специалистам учреждений сферы молодежной политики (организация и проведение мастер-классов по ведению контентной поддержки официального сайта управления по делам Администрации города); проведение исследований и мониторингов, касающихся организации и участия специалистов и воспитанников учреждений молодежной политики в разнонаправленных мероприятиях различного уровня (внутреннего, городского, окружного, всероссийского); разработка и проведение конференций, конвентов, мастер-классов, тренингов и методических учеб с целью повышения уровня профессиональной компетентности сотрудников учреждений города; систематизация еженедельной, ежемесячной и ежеквартальной отчетности по проведенным мероприятиям учреждениями сферы молодежной политики; ведение баз данных по курируемым направлениям работы; подготовка текстового и презентационного материала для различного рода отчетности начальника управления по делам семьи и молодежи Администрации города.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2015
Факультет: Управление персоналом
Специальность: Управление персоналом
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2005
Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий
Специальность: Учитель информатики
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 1999
Нижневартовский государственный педагогический институт
Факультет: Филологический
Специальность: Учитель русского языка и литературы

Обо мне

Дополнительные сведения:

Изучаю учебные возможности Интернет-сервисов и внедрение их в школьную практику Компьютерные навыки: Пакет стандартных программ+ Office

Водительские права

B — легковые авто

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Похожие резюмеВсе 927 похожих резюме

Обновлено 24 ноября

Преподаватель русского языка и литературыз/п не указана

Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Тренер групповых занятийАвгуст 2024 – работает сейчас

Обновлено 5 ноября

Заместитель директора по воспитательной работе, учитель русского языка и литературыз/п не указана

Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Учитель русского языка и литературыСентябрь 2023 – работает сейчас

Обновлено 24 ноября

Методист, ведущий специалист по методической работе колледжаз/п не указана

Последнее место работы (6 мес.)Главный специалист лаборатории разработки и внедрения методик образования центра проектирования, моделирования и контроля процессов реализации федеральных программ института развития компетенций педагогических работников профессионального образованияИюнь 2023 – декабрь 2023

Обновлено 17 октября

Методист, ассистент, оператор35 000 ₽

Обновлено 14 сентября